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劳动法有关丧假的规定
深圳
劳动法丧假规定
答:
劳动法规定的丧假
范围如下:1、直系亲属,即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母;2、配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属,应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属,但...
劳动法规定丧假
有几天?
答:
不论是亲属的适用范围,还是假期天数,均高于国家
规定
的情况下,就可以按照规章制度执行。有的地区有地方性规定,比如《北京市
劳动
局关于国营企业职工请
丧假
范围
有关
问题的通知》规定:女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时,经本单位领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。
新
劳动法
对
丧假的规定
,爷爷奶奶去世能享受几天的丧假?
答:
根据原国家
劳动
总局、财政部《
关于
国营企业职工请婚
丧假
和路程假问题
的规定
》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休...
新
劳动法中
是怎么
规定丧假中
的直系亲属的?
答:
根据原国家劳动总局、财政部《
关于
国营企业职工请婚丧假和路程假问题
的规定
》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说
劳动法规定的丧假
范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理...
丧假
是属于带薪假吗?如果是又有多少天?
答:
丧假
是带薪假,时间一般是1到3天。《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条
规定
“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
劳动法规定丧假
是几天,什么情况算丧假,什么人才能算丧假
答:
不知道你是哪个地区的,各省不一定相同。江苏省人口与计划生育条例
规定
:
劳动
者的真系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,可享受
丧假
,假期一般为一至三天,另根据中途远近给路程假。该假属于带薪假期,应视同劳动者正常出勤支付劳动者工资报酬,也就是说劳动者的工资、奖金以及福利待遇均不...
劳动法规定
旁系亲属去世能开
丧假
么
答:
部分省市规定岳父母、公婆去世给予丧假,其余旁系亲属没
有丧假
。目前国家尚无针对所有用人单位的
丧假规定
,原
劳动
部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》曾规定,工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。1980年2月20日,原国家劳动总局、财政部《
关于
国营企业职工...
公司将
丧假
按事假处理,这是否违反了
劳动法
?
答:
按
劳动法规定
,丧假为1至3天,一般情况下是3天。员工休完丧假后,返回公司时须提供亲属去世的证明,也就是死者当地派出所开具的死亡证明。如果不能提供,公司有权拒绝按丧假处理。虽然这个要求,会让休
丧假的
员工觉得缺乏人情味,因为哪位员工也不会拿这种事来骗取假期。但是,有些事情也需要站在用人...
新
劳动法关于
年假、婚假、事假、病假、
丧假
、产假是怎样
规定
的?
答:
五、婚假和
丧假
《
劳动法
》没有对职工婚假、丧假作出具体
规定
。原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《
关于
国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳...
新
劳动法关于
年假,婚假,事假,病假,
丧假
,产假是怎样
规定
的
答:
五、婚假和
丧假
《
劳动法
》没有对职工婚假、丧假作出具体
规定
。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。 此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《
关于
国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳...
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