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劳动法有关丧假的规定
劳动法丧假的规定
答:
1. 劳动法规定,在丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。2. 用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同。3.
职工本人结婚或职工的直系亲属
(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假。4. 职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,...
劳动法丧假
怎么
规定
的
答:
丧假的一般规定是,职工的直系亲属(如父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,
酌情给予一至三天的婚丧假
。如果职工结婚时双方不在一地工作,或者职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事,可以根据路程远近,另给予路程假。丧假期间,职工的工资和奖金照发。但需要...
劳动法丧假规定劳动法关于丧假的规定
有哪些
答:
4. 丧假的法律规定:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定
,
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应支付工资
。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也明确了劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。5.
丧假不计入年休假
:根据...
劳动法关于丧假
是怎样
规定
的
答:
《劳动法》第五十一条规定
,
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,
职工本人结婚或职工的直系亲属
(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,
酌情给予一至三天的婚丧假
。
劳动法丧假的规定
答:
劳动法丧假最新规定:
直系亲属死亡,可请一至三天婚丧假,需单位批准;若需职工本人去外地料理丧事,可另给路程假,费用自理
。请参考国家劳动总局、财政部通知。劳动法丧假最新规定是:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在...
劳动法丧假规定劳动法关于丧假的规定
有哪些
答:
劳动法丧假的规定有哪些1 劳动法丧假的规定 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、
职工本人结婚或职工的直系亲属
(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,
酌情给予一至三天的婚丧假
。二、职工结婚时...
劳动法中
的
丧假
是怎样
规定
的
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者丧假一般不得超过5天
,如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外不得超过7天。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照常发,途中的车船费等全部由职工自理,丧假期间工资、奖金照发,
劳动者依法享有带薪休丧假的权利
,超过的时间按事假处理。因...
劳动法关于丧假规定
是什么?
答:
四、
劳动法规定的丧假
范围 1、直系亲属,即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属,应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属,但不...
劳动法丧葬假期规定
答:
劳动法丧假规定,具体如下:1、
职工本人结婚或职工的直系亲属
死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准。
酌情给予一至三天的婚丧假
;2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;3、在批准的婚丧假和路程假期间,...
劳动法丧假规定
答:
劳动法丧假规定:丧假是劳动者享有的法定假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付。《中华人民共和国劳动法》对丧假有三个规定。具体如下:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属
,也就是父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况...
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