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劳动法打卡规定次数
打卡制度
规定
视频时间 8:00
一天打4次卡
符合
劳动法
吗
答:
法律分析:
打卡
属于公司内部的规章
制度
,即工作人员必须严格遵守工作作息时间,在上午上、下班,下午上、下班时自觉打卡,以打卡记录作为考勤登记的依据。而在法律中并没有专门的
规定
。法律依据:《
劳动合同法
》第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的...
迟到早退管理
制度
惩罚
答:
第一条 每月迟到、早退及忘记打卡次数累计超过3次(不含第3次)者,将取消其当月绩效金
。第二条 迟到三次以上者,施以1元每分钟的处罚,依次类推叠加至当天打卡签到。
劳动法
对迟到以及未
打卡规定
答:
1. 劳动法并未明确规定迟到或未打卡即可解除劳动合同。
若用人单位规定员工一个月内未打卡六次视为严重违反规章制度
,用人单位可据此合法解除劳动关系。如有异议,员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由用人单位承担举证责任。2. 现行法律中并无企业罚款的具体规定。劳动者因个人原因导致用人单位损失时,用...
劳动法
对迟到以及未
打卡规定
答:
法律分析:劳动法没有规定迟到没打卡解劳动合同,
如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章制度
,用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度,合法与劳动者解除劳动关系,劳动者存在异议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。没有...
我公司最近要求员工上班时每小时
打卡
一次,请问符合
劳动法
的
规定
吗?
答:
劳动法
好像没有
规定
这个吧!这属于企业内部管理要求,也没有侵犯员工的什么权利,应该还是合法的!
我公司最近要求员工上班时每小时
打卡
一次,请问符合
劳动法
的
规定
吗?
答:
这都是公司自己制定的
制度规定
的吧,国家的
劳动法
以及其他任何法律,都没有对职工
打卡
制做出任何明确解释,法律文本上只有遵守劳动纪律的内容,没有关于上班打卡的内容。只能说不违法。
关于公司考勤
打卡
的
劳动法规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
劳动法
那一条
规定
迟到没
打卡
六次解劳动合同
答:
劳动法
没有规定迟到没
打卡
六次解劳动合同,如果用人单位
规定劳动
者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章
制度
,用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度,合法与劳动者解除劳动关系,劳动者存在异议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。《劳动合同...
超市促销员被要求每两小时拍照
打卡
形成压力。于4月有6次打卡不合格,因...
答:
从您提供的情况来看,超市要求每两小时拍照
打卡
,形成了较大的工作压力。假如这个要求的负担过大,导致员工难以正常完成工作,那么辞退员工可能违反了《中华人民共和国
劳动法
》对劳动者劳动保护的
规定
。另一方面,如果超市没有明确告知员工不合格的
次数
会导致辞退,或者在沟通后未给员工改善的机会,也可能构成...
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