55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同终止经济补偿金
公司提前
终止劳动合同
的
经济补偿金
怎么算
答:
公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算 律师解答:提前终止劳动合同的经济补偿,
是按照劳动者的月工资和在单位的工作时间来计算的
;如果劳动者应得获得补偿的,则劳动者在单位工作每满一年,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的按一年来算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月的工资作为补偿。律...
导致
劳动合同终止
,用人单位需要向劳动者支付
经济补偿金
的情形是()。
答:
依据《
劳动合同
法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付
经济补偿金
: (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人...
劳动合同
到期
终止
要给
补偿金
吗
答:
例如因单位被依法宣告破产、被责令撤销、关闭等情形而终止的,用人单位需要计算劳动者在本单位的工龄,
每满一年补偿其一个月的工资
。劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为以下几种具体情形:一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,用人单位需要支付经济补偿金。二、劳动合同到期,劳动者主动提出不续...
劳动合同终止
需要支付
补偿金
吗
答:
综上所述,
劳动合同到期后,用人单位不同意续签劳动合同的,需向劳动者支付经济补偿金
。若用人单位同意以维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不愿意续订的,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
上海
合同
到期不续签
补偿
标准2023
答:
如果用人单位表示不续签,那么应当支付补偿金。经济补偿金的计算方式是,
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。二、不续签无补偿的情况 如果用人单位保持或者提高续签条件,而劳动者不续签,那么劳动者将没有补偿金。三、劳动合同终止需支付经济补偿金 劳动合同终止时,...
超过60岁解除
劳动合同经济补偿金
答:
1、
经济补偿金
的基本计算方式:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;2、工作年限不满一年的部分,按照实际月数计算,不满一个月的按一个月计算;3、经济补偿金的月工资计算基数:是指劳动者解除或
终止劳动合同
前十二个月的平均月工资;4、经济补偿金的上限:如果月工资...
...在
劳动合同
的解除中,用人单位需要支付
经济补偿金
和
经济赔偿金
的情形...
答:
与
经济补偿金
不同,
经济赔偿金
具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。依据《劳动合同法》八十七条的规定可知,用人单位违法解除或
终止劳动合同
的,支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,但与此同时,根据《劳动合同法》三十九条和四十条的规定,用人单位在一定条件下有解除...
经济补偿
计算标准
答:
法律客观:根据《
劳动合同
法》第四十七条规定:“
经济补偿金
按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
用人单位解除(
终止
)
劳动合同
应当支付
经济补偿金
的情形有哪些呢_百度...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十...
劳动合同
期满
终止合同
有
经济补偿
吗
答:
法律分析:劳动合同期满或者当事人约定的
劳动合同终止
条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者
经济补偿金
。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
终止解除劳动合同赔偿
终止劳动合同赔偿标准
合同终止经济补偿金如何计算
终止合同能拿多少赔偿金
劳动合同结束补偿金怎么算
劳务合同终止赔偿
因退休终止劳动合同 经济补偿
合同终止有经济赔偿金吗
劳动法终止劳动合同怎么赔偿