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合同终止有经济赔偿金吗
劳动
合同
解除的
有赔偿金吗
答:
劳动合同具体是否有赔偿金,需要根据双方解除合同的实际情况来进行判断
,如果是用人单位提出解除劳动合同的话,那么用人单位需要支付员工一定的赔偿金来作为补偿,如果是员工提出的话那么就没有赔偿金。一、劳动合同解除的有赔偿金吗?(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用...
劳动
合同终止经济赔偿有吗
?
答:
劳动合同终止是否有经济补偿就要根据实际情形来进行处理
,只有是用人单位违反了法律的条款,那么就需要承担起该有的补偿,一般劳动者工作满一年就需要按一个月的工资来支付。 一、劳动合同终止经济赔偿有吗?需要结合具体情况来看,根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件...
劳动
合同终止
的
经济补偿金
是如何赔偿的?
答:
劳动合同终止的经济补偿金的赔偿是,
一般劳动者工作满一年就会按一个月的工资支付
,如果未满一年但满了半年以上的,那么也会按一个月的工资来给予,如果用人单位存在违法的情形,那么会按双倍的工资来支付。一、劳动合同终止的经济补偿金是如何赔偿的?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,...
劳动
合同
自然
终止有经济补偿吗
答:
劳动者不同意续订劳动合同的情形外,劳动合同自然终止以后,用人单位要给付劳动者法定的经济补偿金
。如果劳动者想要续签劳动合同,但是用人单位不同意的,还要给付赔偿金。而且,赔偿金还是经济补偿金的两倍。
劳动合同到期解除劳动
合同赔偿金有吗
?
答:
(三)可自行辞职,不需要提前通知用人单位,
但没有经济补偿金
。二、终止劳动合同的条件 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其...
劳动
合同
到期单位辞退付
补偿金吗
?
答:
劳动合同到期单位辞退是肯定要支付
经济补偿金
的,根据我国法律规定,
经济赔偿金
应当按照工作的年限来进行赔偿,每工作一年赔偿一个月工资的标准来赔偿,具体情况应当结合实际来进行认定。 一、劳动合同到期单位辞退付
补偿金吗
?根据《劳动合同法》第四十六条规定中第五款规定:有下列情形之一劳动
合同终止
的。...
合法解除劳动
合同有
陪
偿金吗
?
答:
经济补偿金
是指在劳动
合同
解除或
终止
后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位合法与职工解除或者终止劳动合同,除了结清工资、足额缴纳社保费和住房公积金外,只需按照法律规定支付经济补偿金即可。但如果单位是违法与职工解除或终止劳动合同,依据《劳动合同法》第87条的规定,“用人单位...
签了
合同
被辞退
有赔偿金吗
?
答:
签了
合同
被辞退不一定有赔偿金,一般只有违反《劳动合同法》的规定解除或者
终止
劳动合同,单位才需要支付
经济赔偿金
,这里的违法行为具体包括辞退因工负伤并被确认丧失全部、或者部分丧失劳动能力等类型的职员。 一、签了合同被辞退
有赔偿金吗
?签了合同被辞退不一定有赔偿金,可以获得赔偿金的规定如下:《...
用人单位单方
终止合同赔偿
标准是什么?
答:
用人单位单方
终止合同
赔偿标准是工作每满一年就支付一个月的
经济补偿金
。补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付,具体为劳动者工作时间满了一年的,赔偿其一个月的工资作为补偿金,每满一年多一个月;劳动者在单位工作的时间还没有满一年但是在六个月以上的,则按照满一年来计算,...
合同期满
终止
劳动
合同有补偿吗
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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