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劳动合同未购买社会保险
劳动
法
未购买社保
规定
答:
劳动法对
未购买社保
的规定如下:1、用人单位和劳动者必须参加
社会保险
,缴纳社会保险费。这实际上是说,缴纳社保既是劳动者的责任,也是用人单位的责任。劳动者单方面申请不缴社保也是不允许的;2、如果用人单位没有给职工缴纳社保,劳动者可以提出解除
劳动合同
,用人单位应当支付经济补偿,劳动者还可以申请...
公司未按
劳动合同购买保险
怎么办
答:
没签
劳动合同
,
没买保险
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者
购买保险劳动
者可以要求用人单位补缴
社保
,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如...
签订
劳动合同未
缴纳
社保
答:
法律分析:签了
劳动合同没买社保
,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不...
签订
劳动合同未
缴纳
社保
答:
法律分析:签了
劳动合同没买社保
,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
企业未给员工缴纳
社保
怎么办
答:
首先如果用人单位
没有
与劳动者签订
劳动合同
,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位没有给员工缴纳
社会保险
的,劳动者可以解除...
未交
社保
可以要求经济补偿金吗
答:
支付经济补偿金的条件:1、公司未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的;2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、公司未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者解除劳动合同的;4、公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;...
与单位签订
劳动合同
,但是不
买保险
答:
用人单位未足额缴纳
社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
用人单位给
劳动
者
未购买社会保险
能否以现金形式补偿
答:
可以要求单位补交,或直接给予现金补偿。 法律依据:一、《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。 二、《
劳动合同
法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同”,第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
工作三年,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费,劳动者解除
劳动合同
...
答:
您好,根据《
劳动合同
法》规定,用人单位未依法缴纳
社保
的,员工可以此为由解除合同并要求单位支付经济补偿金,工作三年就是三个月工资到补偿金。法律依据见《劳动合同法》第38条、46条:第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
员工与公司签订了自愿不
买社会保险
是否违反
劳动
法
答:
员工与公司签订了自愿不
买社会保险
违反
劳动
法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金。《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于...
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