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劳动合同未购买社会保险
企业未给员工上
社会保险
与签订
劳动合同
,员工先天性心脏病复发,企业应...
答:
当然企业不用承担,不但不用承担,你还有可能被怀疑具有欺诈行为,企业不承担任何责任
签订
劳动合同
就必须为职工
购买社保
吗
答:
入职三十天内,单位就应该办理参保手续,和是否签订
合同
无关 《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司不给员工
买社保
要怎么赔偿?
答:
如果你所在的单位不缴纳
社保
,请记住用这3种方式维权!一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。根据《
社会保险
法》的规定,单位都有义务为员工缴纳社保,如果未及时缴纳,将对单位收取一定的滞纳金或除以一倍以上、三倍以下欠缴金额的行政罚款。那么作为
劳动
者来说,可以利用这一条款举报单位,利用...
签订
劳动合同
是否一定要
购买社保
?
答:
签定了
劳动合同
,用人单位必须要为劳动者
购买社会保险
。一、社会保险 指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。二、社会保险的主要项目 1、养老...
公司未按
劳动合同购买保险
怎么办?
答:
用人单位不与劳动者签订书面
劳动合同
,也
没有
依法为劳动者缴纳
社会保险
,该用人单位违法。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且可以要求该用人单位补缴社会保险。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
公司没有和我们签订
劳动合同
也
没有买保险
我该怎么办
答:
《
劳动合同
法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有
社保
。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其解决
社会保险
手续,且社会保险经办组织不能...
公司未依法为我缴纳
社会保险
费,我要解除
劳动合同
。有必要通知公是吗...
答:
应当通知,不是写辞职信,而是写解除
劳动合同
通知书,以单位
没有
依法缴纳
社保
为由提出解除劳动合同,要求补缴社保,并且要求按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。公司不补缴社保、不支付经济补偿金的,可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。有合同就可以证明了。
如果与公司签订
劳动合同
,是不是就必须缴纳
社会保险
答:
不是与公司签订
劳动合同
,就必须缴纳
社会保险
,员工入职30日内,必须缴纳
社保
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人...
公司应该给临时工缴纳
社保
吗?
答:
5. 但是,如果已经签订
劳动合同
又不
购买社保
的行为就是违法,这种情况就必须由企业为你补偿应缴未缴的社保金,这样的拖欠行为,可以向当地工会组织和劳动仲裁提起申诉和法律援助。6. 作为职场人,我们应当熟悉一些与自己自身利益相关的法律法规,如劳动法、劳动合同法、
社会保险
法等,以维护自身合法权益。
...
没有
签订
劳动合同
,也
没购买社会保险
,我可以要求公司补交社保吗...
答:
1,可以要求单位补交。2,可要求单位签字无固定期限的
劳动合同
。单位不同意,可要求单位支付2倍工资。
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