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签订了劳动合同未购买社保
签订了劳动合同未缴纳社保
该怎么办
答:
《
劳动合同
法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。
用人单位
没有
给员工
买社保
怎么赔偿
答:
双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,
员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得...
签订劳动合同
但不
交社保
是违法的
答:
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和...
签了合同没买社保
怎么赔偿
答:
一、劳动合同未买社保赔偿标准
1、补偿标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当补偿二倍经济赔偿金向劳动者支付赔偿金
。2、按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。3、人力资源和社会保障...
签了劳动合同
但是
没交
五险一金是合法的吗
答:
签了劳动合同但是没交五险一金是违法的
。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同,但没有给劳动者购买社保,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位...
签订劳动合同未缴纳社保
答:
法律分析:
签了劳动合同没买社保
,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不...
签订劳动合同未缴纳社保
答:
法律分析:
签了劳动合同没买社保
,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
劳动合同签了没交社保
该怎么办
答:
职工提前要求解除
劳动合同
,属于职工违约,应当承担违约金。但是,按照新的《劳动合同法》的规定,“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”如果你的单位
没有
给你提供培训费用,你就不需要承担的赔偿违约金的责任。为员工
交社保
也是单位的义务之一,而作为义务自然是不能放弃的,所以如果单位与劳动...
与单位
签订劳动合同
,但是不买保险
答:
用人单位账户余额少于应当
缴纳的
社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费协议。用人单位未足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《
劳动合同
法》第十条建立...
劳动合同签了
但公司
没交社保
可以得到赔偿吗?
答:
(1)首先与公司进行沟通,并协商解决方式;(2)若协商不成,则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。(3)如果是已发生的社保拖欠,协商与投诉都不能解决的情况下,可以通过法律维权。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条第三项的规定:未依法为劳动者
缴纳社会保险的
,劳动者可以此解除劳动...
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