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劳动合同到期晚了5个月签订
续签
劳动合同晚了
几
个月
答:
劳动合同续签
晚了
几
个月
的问题需要特别注意法律规定的时间限制和相应的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
劳动合同到期
后,用人单位应在一个月内与劳动者续签或者终止合同。如果超过这个时间,用人单位可能需要向劳动者支付双倍工资。劳动合同可以分为固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限的三种...
劳动合同过期5个月
后怎么办理?
答:
劳动合同过期5个月后若是还在用人单位工作的可以要求单位重新签订劳动合同并且补偿双倍工资
。用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。如果劳动者在没有跟单位签订劳动合同的情况下工作,完全可以主张单位给...
劳动合同到期
过
了5个月
,没续签,能要赔偿吗?
答:
您好:原劳动合同因
到期
而终止,此后双方劳动关系合法存在,但并未
签订劳动合同
,根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。同时根据第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
续签
劳动合同晚了
几
个月
答:
劳动合同到期最晚续签时间为一个月
。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:1、固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。没及时续签劳动合同后果:1、未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的;2、用人单位自用工之日起超过...
劳动合同
可以晚几
个月签
吗
答:
劳动合同是可以推迟到签的
,但是有时间限制的,一般要在一个月之内进行,如果超过了这个时间在第二个月就要支付劳动者双倍的经济补偿;这样才能保障劳动者的合法权益和利益。一、劳动合同可以推迟到签吗? 可以的,但要在一个月内。双方劳动合同到期后,处于无劳动合同的状态,那么用人单位有义务与劳动者尽快...
劳动合同到期了
,逾期了四
个月
,厂里还没续合同,打官司能赢吗?
答:
你说你签订的
劳动合同到期了
,预期了四
个月
,厂里还没有续合同,把官司能够赢吗?这个要看你打什么类型的官司了,如果关于合同方面的,只能够根据合同上面的条款,如果你们没有
签订合同
的话,这个对方不承认,你是劳动关系的话,我觉得能够打赢劳动和这个劳动纠纷,这个比较困难了,不过你的劳动合同...
我的
劳动合同到期5个月
后,公司才和我续签,这5个月可以提出补偿吗?
答:
是需要根据员工实际情况来进行判定的,如果员工是第一次
合同到期
,那么单位是不需要补偿的,如果是第二次合同到期,单位没有及时续签,那么员工是可以要求单位给予补偿的。未
签订劳动合同
单位需要支付员工双倍工资的,仅仅存在一次签订劳动合同未签者,或者需要签订无固定劳动合同时没有签无固定劳动合同者。依...
劳动合同过期了
怎么办?
答:
用人单位与劳动者的
劳动合同到期
后,应该在1
个月
内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未
签订
劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第44条规定:劳动合同到期视为劳动合同的终止。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
劳动合同晚签
有什么影响
答:
1、未
签合同
根据《
劳动合同
法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 2、若
签了
合同,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者...
劳动合同到期晚了
2
个月签订
答:
劳动合同过期
后的处理方式如下:1.
劳动合同到期
后不会自动延续,用人单位需提前一
个月
发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新
签订
劳动合同。2. 如果用人单位提出不续签,应支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同且符合《劳动合同法》第14条的...
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