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劳动争议举例说明
劳动
仲裁时效怎么算
举例说明
答:
1. 发生以下劳动争议的用人单位和劳动者可以申请劳动仲裁:(1)确认劳动关系发生的争议
;(2)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
当一项
劳动争议
案件一般结案限期为多少天
答:
举例说明
:假设一起
劳动争议
案件在我国某城市发生,当事人向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭在受理申请后四十五日内未能作出裁决,于是申请了延期。经过十五日的延期审理,仲裁庭最终作出了裁决。在这个例子中,整个仲裁过程没有超过法律规定的六十日期限。
劳动争议
案件中起诉个体工商户应如何列被告?
答:
在
劳动争议
案件的起诉中,应当以字号为当事人,注明业主的的基本情况。
举例说明
:民事起诉状(一般民事案件)原告:杜**,男,1981年*月*日出生,住黑龙江省**市**县,电话:***。被告:杜**,女,汉族,1970年*月*日出生,暂住石家庄市***,石家庄市**市场个体工商户。 民事起诉状(劳动争议案...
劳动
仲裁申请书事实和理由怎么写
答:
4. 举例说明申请人在被申请人的工作情况,包括未签订劳动合同的事实
。5. 阐述申请人在公司中的贡献和业绩,如活动策划、利润增长等。6. 指出被申请人的不当行为,如克扣工资、补助和不报销业务款项。7. 引用相关法律条文,如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,以支持仲裁申请。8. 确保...
举例说明劳动
合同解除权行使过程中的法律风险有哪些?如何防范相应的法律...
答:
《劳动合同法》第39条第一款第(三)
项规定:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同
。实践中,有的用人单位为了尽快与劳动者解除劳动合同,往往夸大劳动者对公司的损害行为,任意适用此条款,从而引发劳动争议纠纷走上仲裁(法庭)庭。 用人单位如选择适用此条款来解除劳动合同,应当对“严重失...
工厂强行辞退员工,该怎么处理
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩...
是否是与用人单位之间的
纠纷
都可以申请
劳动
仲裁
举例说明
?
答:
存在
劳动争议
纠纷的,可以申请劳动仲裁,比如劳动报酬、劳动待遇、劳动权益保障、劳动关系等方面的
争议纠纷
都可以申请劳动仲裁。但与用人单位的资产纠纷、借贷合同纠纷、租凭合同纠纷、股权或股东利益纠纷,不适用劳动仲裁,需要走另外法律程序。
为什么越来越多的离职员工
劳动
仲裁呢?
答:
越来越多的职工选择
劳动
仲裁至少
说明
1、疫情对经济影响确实很大 今年疫情来的突然,对企业特别是小微企业的影响非常大,导致了今年职工主动或被动离职的人数增加。 同时企业受疫情影响,经营受到很大影响,没有财力支持继续经营,对支付工资或者经济补偿金都心有余而力不足。出现拖欠工资,裁员等等情况,引起劳资矛盾加大。
单位安排在春节加班工资怎么算
答:
举例说明
:某职工月工资标准为2000元,如果用人单位安排该职工在春节期间初一到初三任意一天加班,其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人单位安排该职工在春节其他时间加班1天且不能补休,其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)二、加班...
在福永上班两个月,老板拖欠工资不发,该如何维权?
答:
可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的
劳动争议
仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。一、搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,...
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