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劳务派遣工伤死亡由谁负责
劳务派遣工伤死亡由谁负责
答:
法律分析:劳务派遣中发生工伤,
应当由劳务派遣公司承担责任
。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十条 被派...
劳务派遣
人员工作期间
死亡谁负责
答:
劳务派遣死亡工伤由劳务派遣公司承担责任
。劳务派遣工因公死亡的,
由工伤保险基金
向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。劳务派遣工因公死亡的,由工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;但用人单位...
劳务派遣
工在用人单位受伤或者
死亡
答:
法律分析:一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,
所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任
。如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
劳务派遣
员工
死
了
谁负责
答:
法律分析:这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,
所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任
。如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下...
劳务派遣
工意外
死亡
怎么处理
答:
3.可能的刑事责任:如果劳务派遣工的死亡是由于用工单位的违法行为导致的
,用工单位可能要承担相应的刑事责任。根据《刑法》第二百三十四条,如果用工单位违反安全管理规定导致劳动者死亡,可能构成重大劳动安全事故罪,需要接受刑事处罚。综上所述:劳务派遣工意外死亡处理涉及到多方面的法律问题。首先,...
劳务派遣
员工发生
工伤谁承担工伤
赔偿责任
答:
法律分析:
由劳务派遣单位承担责任
。依据我国相关法律规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
劳务派遣
人员在用工单位发生
死亡
应如何赔偿?
答:
劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,
所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任
。如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。工伤死亡赔偿标准具体如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,这里的工资不是指死亡者的...
劳务派遣
员工
死亡
怎么赔偿
答:
劳务派遣人员因工死亡,
由工伤保险基金
向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列...
劳务
公司
派遣
临时工
工伤谁负责
答:
法律分析:1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是
劳务派遣
公司,
工伤
认定的主体是劳务派遣公司。2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位
承担
。因此,派遣员工发生工伤...
劳务派遣
人员在用工单位发生
死亡
应如何赔偿?
答:
劳务派遣
人员在用工单位发生死亡赔偿金六个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤死亡
赔偿包括了丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等三大部分。另外,在计算这些工伤死亡赔偿项目时,一定要结合被害人的实际情况来计算。法律分析工伤很有可能造成职工的死亡,这个时候就需要对死亡职工的...
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