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劳务派遣工伤死亡由谁负责
我有
劳务
公司别人的项目我叫的人
死亡
了怎么赔偿
答:
法律主观:可以去当地的社保部门进行
工伤
认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;n一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、
死亡
、医疗等特殊情况,必要时,用工单位得代行
劳务派遣
单位 职责,及时支付相关费用,妥善安置劳动者。例如跨省、市、区的劳动派遣,...
劳务
工
死亡
跟工厂有关系吗
答:
1、你所说的这个情况,在工作期间发生的事故属于
工伤
。 2、但是,如果是
劳务派遣
,与你们工厂是没有劳动关系的,工人是与劳务派遣公司建立的劳动关系。 3、因此,工厂不
承担责任
,而是由工厂承担责任。 4、如果劳务派遣公司为工人缴纳了工伤保险,相关的工伤赔偿应当由社保部门承担。行动建议 1、收...
劳务派遣
人员在用工单位因公
死亡
应如何赔偿
答:
可以主张
派遣
公司和实际用工的单位
承担
连带
工伤死亡
赔偿责任。
劳务
合同
工伤
怎么处理
答:
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成
死亡
的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位
承担
...
请问
劳务派遣
合同中,关于派遣员工
工伤
责任应该
由谁负责
?请求法律支持...
答:
工伤由工伤
保险基金和派遣单位
负责
,派遣单位就是
劳务派遣
员工的用人单位,具体如下:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及...
劳务派遣
人员因工
死亡
如何赔偿
答:
职务
派遣
人员也是用人单位的职工,因工
死亡
依我国法律规定从
工伤
保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
劳务派遣
工
工伤
赔偿
谁承担
答:
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工
死亡
的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)...
建筑工地
劳务
工
工伤
找谁?
答:
本人申请的,在一年内提出都有效。 一、工地劳务工
工伤
找谁?派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务,当
员工受伤
时,应该
由派遣
单位申请工伤认定,用工单位协助调查核实工伤的事实。所以,员工在工作时间、场所或上下班途中受伤的,应该第一时间接受治疗并申请
劳务派遣
单位进行工伤认定。由劳务派遣单位
承担
...
劳务
工受伤怎样赔偿
答:
用人单位
承担
侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。二、劳务派遣员工
工伤
应该找谁赔偿首先,遭到工伤伤害的员工可以先根据法律规定,确认是否属于工伤...
劳务
关系需要支付医疗费吗,劳务工
工伤
期间
谁承担
答:
二、劳务工
工伤
期间
谁承担
1、劳务工工伤期间待遇是按照工伤保险条例当中对于医疗费用,还有就是误工费用进行支付,
劳务派遣
工在劳务派遣工作时造成的工伤,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人...
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