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劳务派遣合同
劳务派遣合同
和用工单位合同哪个好
答:
劳务派遣合同
和用工单位合同哪个好 相对来说和用工单位签合同会好,和用工单位直接签合同那么工资社保等都是公司直接发放,有问题可以直接解决。用工单位拿劳务派遣合同让你续签 合法不 当然不合法,如果签了就相当于和原单位终止了合同,又没提出个人终止,公司又没通知和你终止合同,就必须签原公司...
劳务派遣
员工要和用工单位签
合同
吗
答:
二、
劳务派遣合同
辞退有补偿吗 劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。 根据《劳务派遣暂行规定》第十七条:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 《劳务派遣暂行规定》第十五条...
派遣
工要和用人单位签劳动
合同
吗
答:
二、
劳务派遣合同
中遇到纠纷如何处理? 针对现实生活中经常出现的劳务派遣情形,最高人民法院就此问题出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条就是专门针对这种情形的具体处理办法。以此来为劳动者正确维护自身合法权益提供相应的法律依据。 劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动...
劳务合同
和
劳务派遣
是一个意思吗
答:
不是同一个意思,
劳务合同
表示合同双方为劳务关系,不是劳动关系,用工单位在法律上没有义务为工作 者缴纳社保和公积金。
劳务派遣
,劳动者和派遣单位签订劳动合同,属于劳动关系,受《劳动合同法》调 整,派遣单位应当为劳动者依法缴纳社保和公积金。
劳务合同和
劳务派遣合同
哪个好?
答:
6.个人认为前景还是不错的,身边有很多朋友想做这行,但目前准入门槛比较高,必须有
劳务派遣
许可证,我所知道的卓悦人力就资质证照齐全,团队也比较专业 7.劳务派遣对于个人的有利方面与劳务派遗公司的正规与否密不可分。正规的劳务派遣公司会确实保障员工的合法权益,会签订劳动
合同
、购买社会保险、按时...
私人签订
劳务
协议合法吗
答:
法律主观:怎样签订
劳务派遣 合同
一、签定
劳务派遣合同
前,应当审核劳务派遣企业的资质。 目前,许多职介机构开始从事劳务派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订 劳动合同 之前,要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同,则该合同受法律保护。如果...
劳务派遣
不签
合同
答:
法律分析:公司不给签订劳动
合同
而与
劳务派遣
公司签,这种用工形式属于劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同...
求一份用工单位与
劳务派遣
机构签订的
合同
样本
答:
2011最新
劳务派遣合同
劳务派遣协议用人单位: 派遣单位:××× 劳务有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方)为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,建立劳务派遣合 作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签 订以下协议: 一、劳务派遣人员的条件和提供...
与事业单位签
劳务派遣
的
合同
好不好?是否具有法律效应?
答:
劳务派遣
是具备法律效力的,签的这个
合同
也是单位的职工,只不过跟事业单位里面的正式职工相比,待遇可能有点差距。待遇之类的,自然就是入职之前怎么谈的,之后就怎么给与正式职工相比,肯定是会稍微差一点吧。事业单位的劳务派遣相对是给了大家更多的选择的,降低了进入事业单位的难度。因为很多好的事业单位...
劳动法对
劳务派遣
的规定
答:
四、劳动合同:
劳务派遣合同
必须采用书面形式,并且应当注明劳务派遣期限、工作内容、工作地点和工资待遇等内容。五、劳动保障:在劳务派遣期间,劳务派遣员工享受与用工单位同类岗位员工相同的休假、社会保险等福利待遇。如果劳务派遣公司没有按照规定支付劳务派遣员工的工资待遇怎么办?如果劳务派遣公司没有按照...
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