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劳务派遣合同
劳务派遣
和公司直接签
合同
有什么区别
视频时间 02:03
怎么判断
合同
是否是
劳务派遣
答:
劳动合同和
劳务派遣合同
是完全不同类型的合同。它们之间的区别如下:首先,劳动合同是雇主和劳动者之间签订的协议。和其他内容合同。劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用人单位之间签订的合同。合同的内容是劳务派遣单位向用人单位派遣特定的劳动者等。第二,劳动合同是在双方建立劳动关系的基础上签订的,劳务...
劳务派遣
和
劳务合同
有什么区别
答:
劳动合同由劳动法调整;
派遣合同
应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后;而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派
...
劳务派遣
可以签劳动
合同
吗
答:
可以签订。劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。
劳务派遣
公司是用人单位。即用工单位是不会与签订劳动
合同
的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。法律分析第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求...
劳务派遣
协议是什么
答:
甲乙双方经过平等协商,建立
劳务派遣
合作关系,乙方根据甲方要求向甲方
派遣劳务
人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本
合同
:一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从___年___月___日起派遣___名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方...
合同
和
劳务派遣
的区别
答:
签订合同的时间长短不同、用工形式不一样、涉及主体不一样、是否能够签订非全日制合同方面、岗位不同、对于单位主体的规定不同、在无工作期间待遇不同。1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,
劳务派遣合同
相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同...
2017人力资源
派遣合同
范本
答:
2017人力资源
派遣合同
范本【二】 甲方(
劳务派遣
单位) 地址: 联系电话: 乙方(实际用工单位) 地址: 联系电话: 甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下合同...
劳务派遣
用工方式是不是固定
合同
吗
答:
如果瑕疵并不严重,一般要求采取降价和修补办法予以补救,而并不宣告
合同
解除。综上所述,如果瑕疵本身能够修理,非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方要求修理瑕疵的权利,实际上使他获得修补瑕疵的机会,从而避免合同被解除。【法律依据】:第五十八条【
劳务派遣
单位、用工单位及劳动者的权利义务...
劳动合同与
派遣合同
有什么区别?
视频时间 01:55
用工单位能和
派遣
公司签
合同
吗?
答:
看情况签订
劳务派遣合同
是双方当事人真实意思表示的,并且合同对派遣岗位、人员数量、派遣期限、违约责任、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式明确约定的,则该劳务派遣合同合法,可以签订。法律分析一般劳务派遣合同能签,但是劳务派遣合同最好还是不要签,特别是如果你是在国企或者事业单位,签了这个合同...
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