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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
劳务派遣单位
在
跨地区派遣劳动者
时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条...
答:
【答案】:B 本题考查
劳务派遣单位
的法定义务。在
跨地区派遣劳动者
时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件符合用工单位所在地规定的标准。
劳务派遣单位跨
区
派遣劳动者
的;被派遣劳动者有的劳动报酬和劳动条件;按 ...
答:
相关解释:《劳动合同法》第六十一条规定,
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,应当按照用工单位所在地的标准执行。这里所称的“跨地区”,指的是跨不同法定最低标准的地区,既包括跨省、自治区、直辖市,也包括跨同一省份内部执行不同法定最低标准的市、县。根据以...
劳务派遣
公司可以跨省派遣吗
答:
在员工同意的前提下,劳务派遣公司可以跨省派遣。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位...
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件...
答:
跨
地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被
派遣劳动者
享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者有权在
劳务派遣单位
或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的...
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件...
答:
【法律依据】《劳动合同法》第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。“用工单位所在地的标准”具体是指哪一层级的行政区域的标准,需要根据实际情况确定。例如,用工单位所在省(自治区、直辖市)适用统一的最低工资标准的,...
劳务派遣
公司可以异地派遣吗
答:
在员工同意的前提下,可以。(一)
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇(二)劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会...
异地外派工作社保怎么办
答:
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 换工作到异地可以将社保一并转移,社保转移的流程如下:1、到原工作地的社保经办机构领取一张参保凭证;2、回到现工作地,将凭证...
跨地区劳务派遣
工的社保如何买
答:
第十八条 (一)
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。(二)劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。(三)劳务...
劳务派遣
公司不是本省的保工伤怎么报
答:
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动...
劳务派遣
可以不交社保吗
答:
一、劳务派遣可以不交社保吗1、劳务派遣工不可以不缴纳社保。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
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