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劳务派遣出了工伤谁负责
劳务派遣
工人
出现工伤
由
谁负责
?
答:
劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责
。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职...
劳务派遣
工
的工伤
赔偿责任由
谁承担
答:
1. 劳务派遣员工在遭受工伤时,
有权向派遣单位寻求赔偿
。2. 根据《劳动合同法》的规定,若单位违反相关法律规定,对被派遣劳动者造成损害,
劳务派遣单位与用工单位需共同承担连带赔偿责任
。3. 《劳动合同法》第92条第2款明确规定,若用工单位对被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位应共同承担...
劳务派遣工伤
责任由
谁承担
?
答:
劳务派遣出现工伤,
需要由派遣单位和用工单位共同承担责任
,劳动者出现工伤事故后,单位要给员工进行工伤认定,确认工伤等级,按照相应的等级赔偿劳动者的损失,这些费用是由用工伤保险支付的。 一、劳务派遣工伤责任由谁承担?劳务派遣单位,用工单位共同承担责任,劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的,因为...
劳务派遣
员工
工伤
责任由
谁承担
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
劳务派遣单位与用工单位对于劳务派遣员工的工伤承担连带赔偿责任
。2. 在发生工伤事故伤害之日或被诊断之日起的30日内,用人单位必须向劳动保障部门提出工伤认定申请。3.
如果用人单位
未按时足额缴纳工伤保险费,那么由用人单位和用工单位共同承担未缴纳部分的连...
职工在
劳务派遣
时受伤,应该找谁索赔
答:
2、要求劳务派遣单位承担工伤保险责任
。我国法律明确规定,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。3、双方或三方对赔偿协商不成,或是对方互相推诿,可以向法院起诉。律师补充:员工工伤主要包括以下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作...
劳务派遣
工发生
工伤
由
谁负责
?
答:
对派遣员工而言,他(她)的用人单位是
劳务派遣
公司,
工伤
认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位
承担
。因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找...
劳务派遣
工发生
工伤
后,应当由
谁负责
赔偿
答:
违反法律规定的劳务派遣单位应由劳动行政部门和其他相关主管部门责令改正。3. 若违法行为严重,劳务派遣单位可能会面临罚款,罚款标准为每人一千元以上五千元以下,并且可能被工商行政管理部门吊销营业执照。4. 如果劳务派遣工人的受伤给他们造成了损害,
劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任
。
劳务派遣
职工发生
工伤谁负责
答:
劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与
用工单位
约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、...
劳务派遣
工发生
工伤
后,应当由
谁负责
赔偿
答:
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。【法律依据】《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
派遣
工
工伤
责任应该
谁承担
?
答:
一、派遣工工伤责任应该谁承担?《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在
用工单位
因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。违反安全生产保障义务应承担连带责任法官认为,此类案件涉及到...
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涓嬩竴椤
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