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劳务派遣不签合同违法吗
劳务派遣没签合同
答:
法律分析:劳务派遣不签合同违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳...
我是劳动
派遣
人员,但用人单位未跟我签劳动
合同
是否
违法
?
答:
劳务派遣不签合同违法
,这是由于在法律之中明确规定了劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立的劳动合同,且签署的劳动合同之中,约定的劳动期限为二年以上的固定期限。如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款。法律分析是违法的,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形...
不签订劳动合同
,在
劳务
公司
派遣
的公司上班五年了,不交五险一金...
答:
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的,公司上班五年了,不交五险一金不合法
。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公...
只签临时
劳务协议不签
劳动
合同违法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者之间发生劳动关系,应当签订书面劳动合同
。因此,只签订临时劳务协议而不签订劳动合同是违法的。临时劳务协议通常是用人单位与劳务派遣单位之间签订的协议,用于派遣劳务人员到用人单位工作一定期限的协议。而劳动合同则是用人单位与劳动者之间签订的,...
外包员工
没有
劳动
合同违法吗
答:
一、外包员工
没有
劳动
合同违法吗
1、外包员工没有劳动合同是违法的。劳务外包又叫
劳务派遣
。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无、工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。2、法律依据:《中华人民共和...
劳务派遣
公司不和员工
签合同违法吗
答:
当然
违法
了
劳务派遣
可以
不签合同吗
答:
法律主观:
劳务派遣
需要
签合同
,签合同应注意
劳务合同
期限、工作内容和工作时间是否合法,劳务保护和劳务条件是否齐备,劳务报酬、社会保险是否明确,劳务纪律是否约定,劳务合同终止的条件、
违反劳务
合同的责任是否完善等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
劳务派遣
中哪些行为是
违法
的
答:
法律分析未按照劳动
合同
法的相关规定与劳动派遣人员
签订
相关的合同或是
协议
的,应当被认定为非法从事
劳务派遣
。未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止
违法
行为。劳务派遣已经是违法犯罪的聚集地,充满了劳动者的鲜血,是剥削阶级运作的手段之一,表现在同工不同酬;劳动保险保护措施缺乏,少...
劳务派遣
员工
不签合同
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。被派遣
本人在某单位
劳务派遣
工作8年,但用人单位
不签
正式
合同
,是否
违法
?
答:
你在某单位,
劳务派遣
工作八年,用人单位
不签
正式
合同
是不
违法
的!和你签正式合同的单位应该是劳务派遣公司。
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