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劳务派遣不签合同违法吗
进工厂上班公司
不签劳务合同
,公司
违法吗
答:
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳务派遣
要签劳动
合同吗
答:
以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支会保险费的数额与支付方式以及
违反协议
的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
公司委托人力资源公司发工资,
没有签
劳动
合同
?
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
不签
劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同经济补偿金。法律分析不签劳动
合同违法
,可主张申请赔付双倍工资。按照现行劳动法律法规的规定,用人...
派遣合同
劳动者
没有合同
怎么办
答:
,那么,其按“劳务派遣”来用工显然是
违法
的,是彻头彻尾的“逃避”而非“规避”。而现在无论是国企、民企还是机关事业单位,都存在大量使用劳务派遣工的现象,只能说明劳动法成了摆设。三、劳务派遣的手续 1、用人单位与劳务派遣机构
签订
《
劳务派遣合同
》。在双方遵守国家《劳动法》...
单位聘用退休人员但
不签订劳务合同
是不是
违法
行为
答:
不签订劳务
合同是
违法
行为。退休返聘人员
不签订劳动合同
是不违法的,但是一定要签订相关的聘用合同,明确好权利和义务,这样如果发生纠纷和矛盾,就可以通过民事调解的方式进行解决,必要时可进行民事诉讼,维护自己的的合法权益。法律分析劳动合同受劳动法的约束,而
劳务合同
则受民法的约束;用人单位
违反
劳动合同...
政府
劳务派遣
要不要
签合同
?
答:
法律分析:劳务派遣双方应当
签订劳务派遣合同
。劳务派遣合同具体应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及
违反合同
的违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
我找的中介公司给我介绍的公司都
没有签
劳动
合同
算不算
违法
?
答:
当然如果你是以
劳务派遣
的身份到公司去工作,那么你也需要与中介的劳务公司即用工单位签订相应的劳动合同,再由中介公司派遣到用人单位也就是现在的公司来工作。简而言之就是不管怎样,都需要签订劳动合同,
没有签订劳动合同
的公司都是
违法
的,具体情况可以去咨询下当地的劳动人事争议仲裁委员会。
劳务派遣
要签劳动
合同吗
答:
劳务派遣
要签劳动
合同
,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
临时工
没有签订合同
,受法律保护吗?
答:
临时工
没有签订合同
,如果有订立口头协议,也是受法律保护的,但是终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工的一种,一般是以小时制计酬劳为主,每天工作时间不得超4小时,每周工作时间累计不得超24小时的形式,《劳动合同法》有关非全日制规定主要有如下:劳动者可以和一个或...
劳务派遣
期间不给
签合同
怎么办
答:
我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司
违反法律
规定
没有签订劳动合同
。公司不签劳动合同的处理办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位
不签订
的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资 ...
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