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劳务派遣不签合同违法吗
劳务合同
必须
签订吗
答:
三、
劳务派遣合同
的期限是多久依据我国相关法律的规定,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
劳务派遣
工未做到
合同
期被扣款合适吗
答:
不合法。对于
劳务合同
国家有专门规定,
劳务派遣
公司必须与派遣人员
签订合同
,否则就是
违规
,超过一个月未满一年
没有签订
劳动用工合同,需要支付双倍工资。
合同没
到期扣工资合法吗?1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金;2、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件...
劳务派遣不
需要跟用人单位
签合同吗
答:
劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同,已经属于派遣公司的员工,不需要也不应该与接收单位再
签订劳动合同
。
劳务派遣
工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管...
用工单位交社保,
不签
劳动合同,与
劳务派遣
公司
签合同
,不交社保,这样合法...
答:
、
不签合同
不交社保是不合法的。法律规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
在
劳务派遣
公司上班,
没签合同
不发工资怎么办
答:
用人单位
没有签订劳动合同
也不发工资,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同,只要劳动者依法付出...
跟中介
不签劳务合同
是怎么回事?
答:
节约成本:一些企业选择
劳务派遣
方式是为了降低成本,如果签订合同需要支付一定的费用,企业可能会选择
不签合同
以节约成本。规避法律风险:一些企业可能担心签订合同会暴露其
违法
行为,如使用童工等。不签
劳务合同
意味着双方拒绝遵从劳务法律,也就是说,雇主和雇员之间没有法律关系。不签劳务合同意味着雇主可以...
劳务派遣合同不签
继续工作可以吗
答:
我们在社会上从事工作,自然就会接触到劳动合同,关于劳动合同,劳动法中有明确规定内容,用人单位必须和所聘请的职工
签订劳动合同
,如果
没有签订
,那么用人单位应该给予一定的经济补偿金的赔偿,关于派遣工合同到期未续签继续上班的内容怎么规定?一、派遣工合同到期未续签继续上班
劳务派遣
用工规模迅速扩张 劳...
劳务派遣违法吗
答:
劳务派遣
并
不违法
。根据相关法律规定,劳动
合同
用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此,劳务派遣是合法的,是用工的一种方式。一、劳务派遣是什么劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,...
用工单位不与
派遣
公司合作了
答:
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及
违反协议
的责任。”因此,用工单位应该与劳务派遣单位
签订劳务派遣协议
,并在协议中明确相关内容,以防止责任约定不清招致的风险。具体而言,在
签订劳务合同
时,需注意以下问题:1、明确派遣岗位和人员数量。对于被...
行政单位不给签劳动合同而签
劳务派遣合同违法吗
答:
这是不合理的。
没签
劳动
合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、...
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