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劳务合派遣管理费
劳务派遣
服务费收费标准
答:
法律主观:一、
劳务派遣
费怎么收取(一)派遣用工收取的是
管理费
,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务...
劳务派遣管理
服务费一般收取多少
答:
法律分析:派遣用工收取的是
管理费
,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条
劳务派遣
单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克...
劳务派遣管理费
答:
法律分析:派遣用工收取的是
管理费
,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派...
劳务费和劳务派遣费
区别
答:
劳务费和劳务派遣费
区别如下:1、劳务费用的构成,劳务工劳务费、社会保险费和输出劳务服务费;2、劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用;3、结算时间和方式,乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公...
劳务
公司收取
管理费
合法吗
答:
同时,该法规定
劳务派遣
协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,没有规定可以向被派遣劳动者收取管理费。劳务公司向被派遣劳动者收取管理费是不合法的。发现有劳务公司收取管理费,被派遣劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报。
劳务派遣
公司扣款劳动者的
管理费
合法吗?
答:
劳务派遣
公司扣款劳动者的
管理费
是不合法的。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位不得克扣被派遣劳动者的劳动报酬,并不得向被派遣劳动者收取费用。同时,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。因此,如果劳务派遣公司扣款劳动者的管理费,将违反法律规定。如果遇到这种情况,建议被派遣...
第三方公司
劳务派遣
收费标准
答:
劳务派遣
费用如何收取 (一)派遣用工收取的是
管理费
,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政策咨询、...
劳务派遣管理费
收费标准依据
答:
一、
劳务派遣管理费
标准 (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政...
劳务派遣和劳务费
有什么区别
答:
劳务派遣
的本质是雇员租赁订劳务合同,是员工租赁,
劳务费
是指非雇佣的各种劳务所取得的所得,你们的合同是演出合同,又不是劳工。当然是开劳务费了。
劳务派遣
费用如何收取
答:
劳务派遣
费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定,该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
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