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劳务合派遣管理费
劳务派遣和劳务费
的区别
答:
含义不同。
劳务派遣
是一种特定的用工形式,它是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,再将劳动者派遣到其他用工单位从事劳动。
劳务费
,则是在劳务派遣过程中,用工单位支付给劳务派遣单位的一种费用,用于补偿劳务派遣单位为劳动者提供的一系列服务。
为什么企业要选择
劳务派遣
?工资社保一样出,还要给劳务公司
管理费
...
答:
大型的企业,涉及员工数量很多,流动性大。如果不选择
劳务派遣
,人力资源
管理
和劳资纠纷方面会很沉重。
劳务派遣和劳务费
有什么区别
答:
1,从服务方式来说
劳务派遣
是一种服务方式,即用工方式,是用人单位招募人才时
与劳务
单位签订相关劳务派遣内容,这里会产生相关费用可以叫做
劳务费
,也可以叫做其他费用。而劳务费是劳动关系双方或多方之间产生的合作费用,可以是劳务派遣,也可以是劳务输送甚至是人才推荐等方式。2,从工资福利待遇来说 劳...
请问
劳务
工的
管理费
应该是公司出还是从劳务工工资中扣除??
答:
楼上的不知道别瞎说好吗?正规的
劳务派遣
公司是不会收取派遣员工任何费用的,劳务派遣公司的所有盈利都来源于派遣服务公司,其中就包含员工的
劳务管理费
。该费用由你在上班的那家公司出。
付给
劳务派遣
公司
管理费
属于人工成本吗
答:
付给
劳务派遣
公司
管理费
属于人工成本。人工成本是指在生产或施工过程中人工消耗或活劳动耗费的货币表现。人工成本是工业或建筑产品价值的直接构成部分,也是工业产品成本或建筑安装工程成本的一个重要项目。
二级和三级
劳务派遣
区别
答:
管理费
收取不同,二级
劳务派遣
企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8-14%;三级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8-12%。劳务派遣的工种:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。...
劳务
公司开票项目写的
管理费
,能不能做工人工资?
答:
财税[2015]72号 根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用
管理
办法》的通知 第八条:用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以
劳务派遣
用工的,计入派遣单位...
劳务外包和
劳务派遣
区别
答:
劳务派遣
中,劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围,具体包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等,但不包括因使用劳务派遣人员而支付的
管理费用
和其他用工成本。 劳务外包中,承包方在发包方支付的外包费用中向外包员工支付劳动报酬,劳务外包费用不纳入发包方的工资总额。
劳务服务
与劳务派遣
的差别是什么?
答:
劳务派遣
则需要劳动者提供劳动。3、所处的位置不同 劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方.其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系,为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。4、适用的法律不同 劳务派遣组织
与劳务
...
劳务派遣
是怎么回事
答:
其主要优势在于可以简化
管理
程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。什么是
劳务派遣
工?劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如你与甲公司签订劳务派遣合同,由甲公司安排你前往乙公司参加劳务,这个时候你就是甲公司的劳务派遣工,享受乙公司的报酬。根据我国《劳务...
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