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刚签合同就被辞退
国企
合同
一年一签干了八年被未尾淘汏
辞退
有赔偿吗?
答:
如果是依法按程序解除劳动
合同
的,用人单位支付经济补偿金。如果是用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付赔偿金,劳动者也可以主张继续履行劳动合同。未尾淘汰制没有法律支持(不能作为解除劳动合同的法律依据),往往会导致解除劳动合同行为无效,或违法解除劳动合同。用人单位必须依照《劳动法》、《劳动...
入职第一天没有
签订
劳动
合同
第二天
就辞退
员工合法吗
答:
员工入职未签劳动合同
被
无故
辞退
法律规定是什么 1、没有签劳动合同,
公司
无故辞退员工,未
签合同
按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
刚过试用期被
公司
炒了,应该得到怎样的赔偿?
答:
取得一致,试用期条款才能成立。
合同
是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的
协议
。因此,任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段
签订
劳动合同试用期条款。
工作2年多,突然要被
公司辞退
,我该怎么办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
试用期
刚刚
结束一个星期马上
被辞退
有可以要求赔偿吗(急)
答:
可以要求赔偿。根据我国《劳动
合同
法》规定。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
因花钱找工作说
签合同
,结果合同没签
被辞退
?
答:
如果您为了找工作而花钱,但最终没有与雇主
签订合同
而遭到
解雇
,那么您可能需要向当地的劳动部门或法律机构寻求帮助。在这种情况下,您可能有权利获得补偿或其他赔偿。但是,具体的情况可能因国家和地区的不同而有所差别,因此建议您寻求专业法律意见。
签了劳动
合同
,不想干了,是等着被领导
辞退
好还是自动离职好?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
上班“摸鱼”
被辞退
,怎样判定公司是否违法?
答:
所以本身“摸鱼”就是不好的行为。如果你多次“摸鱼”,严重违反公司劳动纪律规定的话,公司是有权解决劳动
合同
的。 无独有偶,我正好看过这样一篇报道。某公司经理余某上班期间存在多次长时间用手机浏览与工作无关网站的行为。后来被
公司辞退
,因为依据双方
签署
的劳动合同约定,上述行为已构成严重违纪。后来余某上诉,法院...
公司
要求员工
签订
不合理的
合同
,如拒签
就被辞退
是否合理?
答:
如果你认为用人单位设立条件不合的,可以与用人单位协商调整,协商不成的可以拒绝
签订
劳动
合同
;你拒绝签订劳动合同的,用人单位依法
辞退
你,是用人单位的权利,合法、合情、合理。如果你已经付出了劳动,用人单位辞退你时应支付工作时间的劳动报酬。法律依据:《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一...
试用期刚结束
就被辞退
,如何看待公司这样的做法?
答:
这样的
公司
真的很没有格局,成不了大事,其实说到底就是不想给员工转正涨工资呗,遇到这种情况,员工可以去申请劳动仲裁,公司是不能没有理由
就辞退
员工的,我们要用法律武器去维护自己的权益。
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