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因花钱找工作说签合同,结果合同没签被辞退?
办工作得时候说干满半年签合同交三险。报名得时候都是中间人给填得表,干了两个月,最后离职原因非让我签自己胜任不了工作,要不然不给我发工资。上班时间没收手机,最后还让签同意没收手机。
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推荐答案 2022-12-13
如果您为了找工作而花钱,但最终没有与雇主签订合同而遭到解雇,那么您可能需要向当地的劳动部门或法律机构寻求帮助。在这种情况下,您可能有权利获得补偿或其他赔偿。但是,具体的情况可能因国家和地区的不同而有所差别,因此建议您寻求专业法律意见。
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没签合同被辞退
了怎么赔偿哪里处理
答:
法律分析:劳动者与用人单位双方没签,但双方已形成。按照法律的规定,如果双方
没有签订
书面劳动
合同,
用人单位终止或者时,需要依法向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
没签
劳动
合同被辞退
怎么办
答:
未签合同被辞退可以申请劳动仲裁,可以申请赔偿
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
没签合同被辞退
是否有赔偿金
答:
法律分析:有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,
需要依法向员工支付经济补偿金
,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
按照法律的规定,
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
。法律分析:管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。1、...
工作没
有
签合同被辞退
是否有赔偿
答:
法律分析:没签劳动
合同解雇
是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同,
劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位属于违规解除劳动合同,需要支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资),同时可以主张11个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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