55问答网
所有问题
当前搜索:
刚入职怀孕了有产假吗
入职
未满一年
有产假吗
答:
法律分析:未满一年可以享有产假
,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司协商。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定...
入职
一个月享受
产假吗
答:
如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,入职后如果怀孕的,就可以依法休产假
,与入职时间无关。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受4...
新
员工
入职
不到一个月
怀孕了
怎么办
答:
法律分析:女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
劳动法规定员工
入职
多久可以享受
产假
待遇
答:
法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
入职
未满一年没
有产假
答:
法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
是
入职
一年才能享受的么
答:
我国法律并没有对休产假的时间条件作出要求,女职工
入职
不到一年
怀孕
,是可以正常休产假的,最长可以休128天。并且在
产假期间
,享受到基本工资待遇和产假津贴。如果单位拒绝或者不支付产假工资,职工可以到劳动部门投诉,或者找劳动委员会进行仲裁。 【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女...
刚入职有产假吗
答:
刚入职
可以享受
产假
。婚假和产假,是法律赋予女职工的休假权利,只要是劳动关系存续期间,并不区分入职时间长短,均享有该两项假期的权利。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15...
新入职怀孕有产假吗
答:
刚入职
可以享有产假。享受产假并没有规定要求工作时间。按女职工劳动保护特别规定规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天
产假孕
满4个月流产的,享受42天产假。
...可是我刚报道了就要生孩子了,能申请到
产假吗
?
答:
刚考入教师你就应该按时去报道,报到后学校会给你办理一系列入职手续,其中你要生孩子了这个没有影响,
产假
必须有的,这就是体制内的好处,可能你
刚入职
还没有保险所以不
能享受
生育待遇,但是岗位和产假是都有的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职不满六个月有产假吗
怀孕进公司能否享受产假
刚进工厂就怀孕了有没有产假
工作多久可以享受产假
入职不到半年怀孕有产假吗
入职未转正就发现怀孕了
刚入职就生孩子了有产假吗
刚生完孩子入职能休产假吗
生完孩子才入职有产假吗