55问答网
所有问题
新入职怀孕有产假吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-09-23
刚入职可以享有产假。享受产假并没有规定要求工作时间。按女职工劳动保护特别规定规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。
王律师
擅长房产、劳动、刑事等
一键咨询
杨律师
擅长民事、婚姻、劳动纠纷等
一键咨询
范律师
擅长民商事争议解决
一键咨询
朱律师
擅长房产纠纷、借贷纠纷等
一键咨询
查
看
更
多
官方电话
相似回答
女员工
入职
3天
怀孕
,休完
产假
就辞职!产假是如何规定的?
答:
对于怀孕女职工来说,其能够在法律规定的期限内享受一定的产假待遇,其中有一项就是关于怀孕休假的
。这是怀孕女职工的权益,任何企业、单位都是不能侵犯的。多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间,其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定,那么,女职工的产假是多久...
刚入职有产假吗
答:
刚入职可以享受产假
。婚假和产假,是法律赋予女职工的休假权利,只要是劳动关系存续期间,并不区分入职时间长短,均享有该两项假期的权利。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15...
入职
未满一年
有产假吗
答:
法律分析:未满一年可以享有产假
,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司协商。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定...
入职
不到一年
怀孕有产假吗
?
答:
一、入职不到一年怀孕有产假吗?
未满一年可以享有产假
。享受产假并没有规定要求工作满一年。按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满...
产假
是
入职
一年才能享受的么
答:
我国法律并没有对休
产假
的时间条件作出要求,女职工
入职
不到一年
怀孕
,是可以正常休产假的,最长
可以休
128天。并且在产假期间,享受到基本工资待遇和产假津贴。如果单位拒绝或者不支付产假工资,职工可以到劳动部门投诉,或者找劳动委员会进行仲裁。 【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女...
大家正在搜
刚入职就怀孕有产假吗
入职前怀孕有产假吗
入职3个月怀孕有产假吗
入职三个月怀孕了产假工资吗
怀孕前入职请了产假后就辞职
入职怀孕休完产假辞职
才工作半年怀孕有产假吗
生完宝宝入职还有产假吗
新入职可以休产假吗