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刚入职就怀孕了可以休产假吗
产假
需要在公司做满一年吗
答:
法律分析:您好,
入职未满一年怀孕是可以享受产假的
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...
刚入职
有
产假吗
答:
刚入职可以享受产假
。婚假和产假,是法律赋予女职工的休假权利,只要是劳动关系存续期间,并不区分入职时间长短,均享有该两项假期的权利。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15...
劳动法有规定
入职
多久才能
休产假吗
答:
法律分析:只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假
,不看入职时间。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
新入职怀孕
有
产假吗
答:
刚入职可以享有产假
。享受产假并没有规定要求工作时间。按女职工劳动保护特别规定规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。
...可是我刚报道了就要生孩子了,
能
申请到
产假吗
?
答:
刚考入教师你就应该按时去报道,报到后学校会给你办理一系列入职手续,其中你要生孩子了这个没有影响,
产假
必须有的,这就是体制内的好处,可能你
刚入职
还没有保险所以不
能享受
生育待遇,但是岗位和产假是都有的。
入职
一个月
享受产假吗
答:
入职
一个月
享受产假
。如果已经参加生育保险,那么在产假
期间可享受
生育津贴,入职后如果
怀孕
的,
就
可以依法
休产假
,与入职时间无关。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
入职
多久
可以休产假
答:
一、入职多久
可以休产假
1、
入职后
如果
怀孕
的,
就
可以依法休产假,与入职时间无关。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、法律...
入职
多长时间
可以休产假
答:
休产假
的时间没有限制。只要
入职后
生育的,就有权休产假。没有工作期间限制。
劳动法有规定
入职
多久才能
休产假吗
?
答:
你好,按规定,只要是同用人单位存在劳动关系,就
可以休产假
,同
入职
时间长短没有直接关系。
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