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刚入职没多久怀孕了有产假吗
女员工
入职
3天
怀孕
,休完
产假
就辞职!产假是如何规定的?
答:
劳动部对相关问题有更为详细的解释:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,
给予十五天至三十天的产假
;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。一、晚婚晚育...
入职
一月查出
怀孕
会被开除吗?
答:
(1) 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,
给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假
。产假期间,工资照发。(2)产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。三、女职工怀孕及生育期间的特殊劳动保护...
刚入职有产假吗
答:
刚入职
可以享受
产假
。婚假和产假,是法律赋予女职工的休假权利,只要是劳动关系存续期间,并
不
区分入职时间长短,均享有该两项假期的权利。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15...
新入职怀孕有产假吗
答:
刚入职
可以享有产假。享受产假并
没有
规定要求工作时间。按女职工劳动保护特别规定规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕未
满4个月流产的,享受15天
产假孕
满4个月流产的,享受42天产假。
刚考上公务员
怀孕了
该咋办
答:
刚考上公务员就
怀孕
,是可以休
产假
的。
新
录用公务员有试用期顺延,女性在
孕期
、产假、哺乳期内
不
在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期...
劳动法有规定
入职多久
才能休
产假吗
?
视频时间 01:16
我刚签了合同,发现
怀孕了
,能
有产假吗
答:
我认为,可以的。休
产假
是法定权利,单位
不
能侵犯。所以,您以后可能需要跟单位道个歉,然后再表个态,您将用勤奋敬业、努力工作,把“刚签合同就
怀孕
”这件事补偿给单位。
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