55问答网
所有问题
当前搜索:
兼职辞职是否要提前一个月提出
兼职
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。
员工辞职只需要提前一个月提出即可
,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主...
兼职要提前
多少天
辞职
答:
法律分析:简直的辞职时间没有具体的规定,可以参照相关法律规定的试用期员工的离职时间,
也就是提前三天通知用人单位要辞职就可以了
。一般情况下,员工要提前一个月通知用人单位要辞职,但是兼职例外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
临时工
辞职需要提前一个月
吗?
答:
是的,
辞职需要提前一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
兼职需要提前一个月
申请
离职
吗,没有办理入职?
答:
正常来说签订劳动合同的才需要申一个月申请
。要是兼职的话,应该提前说一下就可以了。
法律有没有规定
兼职需要提前一个月离职
答:
法律主观:正式
员工离职要提前一个月是
法律规定。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,但是如果劳动者是因为《 劳动合同法 》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。法律客观:《劳动...
兼职离职提前
多少天提申请
答:
员工
辞工
只
需要提前一个月提出
即可,不论公司是否同意,实际上班的工资公司应当正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,...
辞职需要提前一个月
吗?直接走可以吗
答:
在试用期间
提出辞职
的,只要提前三天提出就可以,已经过了试用期,
辞职需要提前一个月
。直接
离职
也可以,但若用人陆知单位也不存在。《劳动合同法》38条的情况,给用人单位造成的损失劳动者需要承担。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者...
肯德基学生
兼职辞职
怎么弄
答:
劳动者
辞职
的,只
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
小时工申请
离职
,也
需要提前一个月提出
吗?
答:
答:小时工申请
离职
,不
需要提前一个月
的
提出
。需提前三天就行了!
辞职必须要提前一个月
吗?
答:
【法律分析】:公司规定职工
需要离职
的
需要提前一个月提出
,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个
提出离职
,就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
兼职离职必须提前一个月吗
辞职必须一个月前提出吗
兼职员工提前几天辞职
兼职是否可以随时辞职
兼职可以突然辞职吗
兼职辞职理由
兼职辞职怎么说
兼职辞职没有工资怎么办
兼职不想干了怎样辞职