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兼职辞职是否要提前一个月提出
工作很闲
应该辞职
吗?
答:
劳动者该不该
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
工厂员工
辞职需要提前一个月是
合法的吗
答:
法律主观:个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,...
什么情况下可以不
提前一个月
通知
员工离职
答:
1、符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以不
提前一个月
通知劳动者解除劳动合同;2、《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
提前一个月辞职是
什么意思啊?也就是说我从
提出辞职
报告当天
还要
干满一...
答:
是这个意思,劳动合同法规定员工
必须提前
30天向单位打
辞职
报告单位批准后方可
离职
。单位做法是合法的,试用期只需提前3天即可
提出离职
了,但
要一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
二,并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权,更何况员工已经
提前一个月
告知领导
辞职
并交了辞职报告。辞职报告时个人离开原来的工作岗位时,向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。三,依据劳动合同法第37条劳动者提前30日以书面形式...
兼职离职提前
多少天提申请
视频时间 00:23
在肯德基做
兼职
,
辞职要提前一个月
说,兼职的合同里有没有这一条...
答:
呵呵,经理那是吓唬你,刚培训完还没正儿八经上班呢,怎么舍得让你走。还记得你刚入职交的资料里有银行卡号吗,次月总公司那边会把钱直接打到你卡里,你们店长经理都是代理的,他们根本管不着你的工资发放。只要店里人在总公司的网上入了你的资料(10天应该早给你入好了)完全可以自离,工资照发不...
换工作,
必须要提前一个月
申请
辞职
吗
答:
但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实
提出
过
离职
申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。劳动者在试用期内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律是这样规定的,试用期可以提前...
兼职辞职需要提前
通知吗??
视频时间 01:03
正常离职,员工
需要提前
多久向公司
提出离职
申请?
答:
如果员工正处于一般试用期,提前3天
提出离职
申请。正式员工,应
提前一月
向公司提出离职申请。根据《劳动法》第四章:劳动合同的解除和终止 第三十七条:劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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