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兼职辞职是否要提前一个月提出
辞职需要提前一个月
吗?直接走可以吗
答:
辞职需要提前
申请,具体情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人...
签了劳动合同,
离职要提前一个月
申请,找到工作了可以提前走吗?
答:
一般企业《员工手册》都是会承诺,宣布员工
辞职必须提早一个月
提交申请,职位的独特必要性会承诺1-2个月的离职交接期,不然企业发生的损害可向职工开展追索。若《员工手册》通过民主化程序流程制订,职工签字确定准确无误得话,是具有一定的法律效应,若企业不同意的提早走,则不能冒提早走的风险性,尤其...
辞职
了,
要不要提前
说?
答:
劳动者
辞职
,是应当提前说的,劳动者辞职,是应当
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
实习生怎样辞职,有没有
提前一个月辞职
的说法
答:
没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同,在实习期间
提出辞职
,本着对工作及公司负责的态度,需要提前与自己的直接领导及人力部门
提出离职
,但并不是
必须提前一个月
。《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
寒假在阿迪做学生
兼职
,签了合同,因为太累了,不想干可以
离职
吗?_百度...
答:
三、同意你
辞职
,但要超过三十天以后才能
离职
。单位希望你三十天之后再离职,显然与你的意向相左。依据《劳动合同法》的规定,用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是如果你的工作特殊,确实在
一个月
之内无法完成工作交接,建议你继续延长离职时间,待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的...
辞职要
等
一个月
合法吗
答:
一、
辞职
要等一个月合法吗1、辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工
需要离职
的,
需要提前一个月提出
,其行为是合法的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...
辞职需要提前一个月
吗?直接走可以吗
答:
辞职需要提前一个月
,直接走不可以。劳动者提前一个月口头
提出辞职
的,满一个月后是可以直接走人的,并且可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
兼职
签了合同,可以
提前辞职
吗?
答:
合同法规定合同有约定的按照合同约定执行。既然合同约定
提前
两
个月
告知那么就应该按照合同规定提前两个月告知用人单位。提前告知两个月以后原来的合同自动解除。
兼职需要提前
多久
辞职
答:
法律分析:
兼职
申请离职没有具体规定,准备
离职提前
三天
提出
即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法规定
辞职要提前
多久
答:
法律分析:
提前辞职
通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天
提出
的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。5、...
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