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公司赔偿金怎么算标准
公司
倒闭
赔偿金怎么算
?
答:
公司
倒闭
赔偿金计算
方法:公司倒闭,按劳动合同法规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的
经济补偿金
。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
劳动仲裁员工胜诉
企业赔偿
比例
怎么算
答:
一、一般来说劳动仲裁赢了
公司
会赔多少钱? 劳动仲裁赢了公司需要支付的
赔偿金
需要可以根据劳动者在该单位的工资年限进行
计算
。劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资
标准
进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司
辞退员工
赔偿金怎么算
!?平均工资是否算请假和公司放假的月份...
答:
如果
公司
放假期间,不应纳入平均工资,如果员工请假,则纳入平均工资,只能依 执行。平均工资以解除前12个月工资平均
计算
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
劳动
赔偿
n+1和2n的区别
视频时间 01:54
公司
降薪被迫离职
赔偿标准
答:
第八十七条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的 经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;...
公司
倒闭
赔偿金怎么算
答:
经济补偿金
以应发工资为
计算
基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
工伤保险
赔偿标准怎么计算
答:
二、工伤保险
赔偿标准怎么计算
一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级...
企业
解散对员工的
赔偿标准
答:
公司
解散员工
补偿标准
,是根据《劳动合同法》规定,给予员工解除合同
补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定...
新劳动法辞职
补偿金
,是
怎么
规定的?
答:
计算经济补偿金
的“工资”
标准如何
确定? 实践中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数,损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。 新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...
合同到期不续签
补偿金怎么计算
视频时间 01:45
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