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公司财务给我发多了工资怎么解决
工资
多发了
我怎么
处理
答:
1、与公司财务部门联系:首先
,您可以联系您公司的财务部门或人力资源部门,告知他们您的工资多发了。他们可以帮助您确认是否确实存在错误,并指导您如何处理。2、
核对工资条和记录
:在联系财务部门之前,您可以先仔细核对您的工资条和记录,以确保您的工资没有错误。如果您发现错误,请及时与财务部门联系。...
财务发工资
多发了该
怎么
处理?
答:
财务发工资多发了该怎么处理?答:如果实发工资大于应发工资,
可以调整到其他应收款.多发工资原抄因是当月实际多计提工资造成多发工资
,在工资编制理由是不影响税收,只影响企业当月多支付成本费用问题,在工资袭表上税务看不出来多付工资,事实这样还是不要调整分录,影响到个税问题.建议下月少计提,下月实际...
公司发工资发多了给我
,
怎么办
?
答:
如果说发工资发多了是不小心发多了的话,
我建议你退回去
,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是公司故意发多给你的那你就收下
财务工资发多了
谁承担
答:
财务工资发多了,处理方法如下:
1、确认是否真的发多了:首先需要核实实际工资和应发工资是否一致,检查个人收入是否被计算在内
,以及是否有其他误差;2、通知财务部门:如果确认工资确实发多了,应及时通知财务部门,让他们了解情况并采取相应的措施;3、与财务部门协商:如果财务部门同意退回多发的工资,...
公司
打
工资多了
,它能直接再从银行卡扣出来吗
答:
转错账,属于民事行为,
可以通过民事诉讼来解决
。转账人在法院起诉的时候,可以有两种案由起诉,第一种是
撤消转账行为,第二种是要求返还不当得利
。这两种诉讼方案的结果都是:由没有合法依据收到该款项的人将钱返还给转账人。公司可通过企业网上银行、工商银行网点,对公账户发放工资企业客户如需通过网上...
财务给公司
员工
发多了工资
,员工早已离职
怎么办
?
答:
第一,
财务
处留有员工的银行卡号和手机号,给员工发信息,告诉他
发工资
的事极其数目,询问他的留的银行卡是不是还在用着。如果还在用,就把他的工资,打到卡上,让他注意查收。第二,如果没查到他的银行卡号,只有手机号,打电话询问他
怎样解决
,然后解决。第三,如果没有他的银行卡号和手机号,就...
财务工资发多了
谁承担
答:
如果
财务
少
发工资
,员工可以及时向财务反映情况,通过向财务协商沟通来
解决
问题。如果财务少发工资导致用人单位承担经济补偿责任,财务人员的失职行为可能构成严重的违反
公司
规章制度,用人单位可以根据法律规定合法解除与劳动者的合同。公司乱扣工资的处理方法如下:1、申请调解;2、对于单位乱扣工资的行为,员工...
财务
负责做工资的人员,给离职员工多发
了工资
,员工不退回来
怎么
处理?单 ...
答:
财务负责做工资的人员给离职员工多发了工资,而员工不予退还,单位应该先与员工进行沟通和协商解决。
如果员工没有合理的解释或者拒绝退回多发的工资
,则可以采取法律手段来解决这个问题。在处理这个问题时,如果财务负责做工资的人员存在过错,单位可能要对其承担相应的责任。另外,领导也需要承担一定的责任,...
财务
算错账给一员工多发
了工资
,员工已离职钱要不回来了,这个责任应该谁...
答:
财务给公司员工发多了工资,员工早已离职,通常是到账错误发生的人员承担责任,如果金额巨大,
用人单位可以向劳动者进行追讨
。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
财务给公司
员工
发多了工资
,员工早已离职
怎么办
?
答:
财务给公司员工发多了工资,员工早已离职,通常是到账错误发生的人员承担责任,如果金额重大,
用人单位可以向劳动者进行追讨
。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。\x0d\x0a第七十八条工会依法维护劳动者的...
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