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公司让我做两个公司的工作
...一家公司签了劳动合同,但是
公司让
我们做两家
公司的工作
答:
您可以查看一下劳动合同,以及岗位说明书等相关材料,如果没有明确的规定,或是您目前
的工作
明显超出规定的工作范围,您可以拒绝超出部分的工作,您已经签订了劳动合同,按照《劳动法》的相关规定,单位是不能够随意辞退您的(需要进行劳动法规定的培训、转岗等一系列的程序后才能够辞退员工,另外还需要支付...
老板要求员工同时
做两个公司的工作
是否违法劳动合同法
答:
只要老板不是让你做高危险加班之类的
工作
不违法,重要的一点劳动合同书是否写明关于工作的具体职责和范围,如果明确记载的,又未能与你协商的,老板属于违法行为
...的三份
工作
吗,而且只发给我一份工资,另
两个公司
不发工资/合理吗...
答:
这个你很理亏呀,看另外两家
公司
的实际控制人跟你老板什么关系了,这种工资很难可以结算清楚的,补偿一般是要不到的。
...新注册了另一个公司,老板要求我同时干
2个公司的
活,能要求老板发2份...
答:
你可以为
2个公司
同时
工作
,但是工资只能从一个公司领取,另一个公司顶多以劳务费的名义给你相应的报酬,领取工资是要缴纳保险和个人所得税的,而发放劳务费则是需要缴纳20%的个税,所以这么做非常不划算,如果一定要通过银行转账来支付报酬的,那么还是建议由一家公司合并报酬支付给你,交点个税也无可厚...
老板总叫
我做
另一家
公司的工作
,劳动法是可以告吗?
答:
俗话说“端谁家的碗,归谁管”,既然老板给你开工资,他让你干哪个
公司的工作
都无所谓。为什么要告他呢?如果这份工作你不喜欢,可以告诉他,或者辞职!
公司
为了省钱,要我一人兼
两个
岗位。我表示无奈,忙不过来?
答:
当然要和领导谈啊!先不说有没有给你双份工资,如果因为你忙不过来
使工作
出现纰漏给
公司
造成比较大的损失,这部分损失是不是公司承担?你们领导他不考虑这个问题吗?公司要控制成本节约支出这个可以理解,但是要用正确的办法,而不是两份工作让一个人做!这也不符合劳动法对劳动者的保护!
公司
领导想推荐我去其他公司上班,这是什么意思?
答:
2
.接受被动转移,等待机会 肖鑫形容她的职业道路“充满曲折”。在
公司工作
两年后,她换了三个职位。她没有考虑辞职,但是想到
公司的
平台,想到自己的积累,她选择忍了,三年。幸运的是,每一次努力都有回报,老板终于看到了肖鑫的潜力。在一次公司改革的过程中,由于肖鑫在公司呆的时间比较长,也因为前三...
领导
让我
一个人
做两个
岗位,这是机会还是个坑?该怎样选择?
答:
如果
公司
一切向好,我觉得你可以在公司稳定一段时间2-3个月之后和领导聊聊工资的事儿。事情也得有人做,业务也得向前推进,所以会看合适了试图安排一个人身兼两岗,来试探你可接受的底线。前期,必定有所观察。如果是公司遇到阶段性瓶颈,或是现阶段实力再增加人力困难,那么就更要做好现有人员
的工作
...
领导让你一个人干
两个
人
的工作
,你是先去
做工作
还是先谈加薪?
答:
如果是我的话,我肯定先去工作,然后通过各方面打听薪资的问题,如果的确薪资不合适的话,我会去和领导谈一下的薪资的问题。领导
让我
干
两个
人
的工作
,我想也是对我的一种器重吧,自己也不好意思说不去做也不好意思说加薪的事情还是先去尽量做好吧。
我在
公司工作
两年零五个月,现在公司要把我安排到另一家公司(不同的法人...
答:
单位把员工安排到其他单位上班,那么会涉及到合同变更的问题,员工可以拒绝。如果双方协商不一致而解除劳动关系,员工可以要求单位支付经济补偿,并解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
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