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一个老板让我干两个不同法人注册的公司的三份工作吗,而且只发给我一份工资,另两个公司不发工资/合理吗?
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第1个回答 2021-04-04
要看你们当初怎么约定了,如果这份工资只对应一份工作,领一份工资,如果让你干别的活你可以拒绝,打个比方,招的是保安,让你搬东西,你可以不搬,只管看大门就可以了
追问
我已经给他不发工资的公司干了六年,现在他把我给辞了,我可以要补偿吗
第2个回答 2021-04-04
如果这份工资只对应一份工作,领一份工资,如果让你干别的活你可以拒绝,打个比方,招的是保安,让你搬东西,你可以不搬,只管看大门就可以了如果这份工资只对应一份工作,领一份工资,如果让你干别的活你可以拒绝,打个比方,招的是保安,让你搬东西,你可以不搬,只管看大门就可以了
第3个回答 2021-04-04
这个你很理亏呀,看另外两家公司的实际控制人跟你老板什么关系了,这种工资很难可以结算清楚的,补偿一般是要不到的。
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...可以要求某位员工同时做
两份工作,只给一份工资
吗?要符合劳动部门的正...
答:
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...可以要求某位员工同时做
两份工作,只给一份工资
吗?要符合劳动部门的正...
答:
有约定从约定,无约定就协商。
像这种情况一般签订的劳动合同肯定是一个岗位的,那么做两份工作只给一份工资肯定不合适
。如果员工不同意,可以拒绝服从的。如果同意那就没事了。
请问员工同时给
两个公司
打工合同没有签
而且公司只发一份工资
合法吗?
答:
没有签劳动合同是犯法。至于说同时给两个公司打工,得看具体情况。比如:你是在A公司上班,下班后A公司要求你到B公司兼职,理应发2份工资。你是在A公司上班,A公司没有占用你的私人时间,A
公司的
上班
工作
时间让你为B公司干活(外派性质),那么发
一份工资
没有毛病。
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