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公司要调岗我不去怎么办
领导要给我换岗位,但是
我不
想去,该怎样办?
答:
(这可以让领导重新考虑调岗的决定)
三、如果实在拒绝不了只能接受
。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原...
公司调动岗位
,
我不
想去,该
怎么
说?
答:
如果你对公司调动并不想接受,
可以有以下几种处理方式:1. 内部调解:首先可以通过内部沟通
,与你的上级或人力资源主管进行沟通,在客观解释和主动沟通的前提下,看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动,并根据实际情况是否可以寻找灵活的方案。2.
陈述理由
:在面对上级领导或人力资源主管的时候,多...
公司要求调岗不
愿意
去怎么办
答:
第一时间向公司提出异议
。如果你超过一个月都没有提出异议,法律上会认为实际履行生效,也就是你同意公司提出的降职降薪。公司调岗本人不同意,劳动者
可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作
。如果公司坚持要强行开除劳动者,那么劳动者可以申请劳动争议仲裁,要求公司作出赔偿。若用人单位要调整劳动者工作岗...
公司调岗位我不去
有赔偿吗
答:
2,但若公司单方面降低你的工资是不合法的,
你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资
。第十章劳动争议 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
用人单位随便
调岗
员工
不去怎么办
答:
法律分析:用人单位随便
调岗
,员工
不去
可以协商。用人单位与员工协商一致才能变更,否则有权拒绝
公司
单方决定调岗的要求;员工拒绝变更劳动合同后,公司也无权解除劳动合同。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
公司
无故
调岗
员工不愿意该
怎么办
答:
公司
无故
调岗
员工不愿意的处理方式如下:1、可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以申请劳动仲裁。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;解除劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出调岗员工不同意而辞职的,可以要求经济补偿金。可双方协商处理,一般员工自动辞职是没...
公司调岗我不
愿意
怎么办
?
答:
劳动者在
公司
调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,
调岗位
,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理
调去
当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,...
公司要
调动工作地点,但是
我不
想
去怎么办
答:
法律分析:调换工作地点属于
调岗
,需要变更劳动合同或签署调岗确认书。有关规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
人事要是找我沟通
调岗
的事而我又不愿
去怎么
才能委婉拒绝?
答:
给出原因:如果你有明确的原因拒绝
调岗
,可以适当地解释一下,让对方更好地理解你的立场。例如,“我对我的现有职位很满意,我喜欢和我的团队一起工作,并且我觉得我的能力和经验更适合在这个领域发挥。”给出其他建议:如果你有其他的建议或者想法,可以适当地表达出来,这样可以表明你是一个积极的员工...
工作岗位调动而
我不
想
去怎么办
?
答:
有以下3种办法:1、如果你还想在
公司
继续工作下去,没有选择,只有接受
调岗
。2、如果你去投诉,你赢了,不调岗了,那么你也就得罪老板了,要想干下去也是不可能的。3、如果你不打算在公司干下去了,就可以跟公司对着干,等到公司辞退你,或者你自己主动辞职走人。
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