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公司要调岗我不去怎么办
领导要给我换岗位,但是
我不
想去,该怎样办?
答:
无论是哪种情况,员工要做的其实是一样的:1、认真的去做每一个岗位;2、在工作中的问题要及时沟通和反馈;3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。一般来说在给你
调岗位
之前,领导都会找你谈话交流的,如果你真的不愿意调岗,领导也不会太勉强的,不过不同的
公司
,也有不同的处理方式。当...
公司
给我
调岗我不
同意
怎么办
答:
公司要调岗
,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求:1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资...
公司调岗
,
不去
新岗位
怎么处理
合适?
答:
第二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题 虽然调岗也是
需要公司
和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于领导的
调岗要求
,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调岗。但是,要记住一点,你同意调岗的要求,并不是领导...
公司要调我去
其他部门,
我不
愿意去,就要我自己辞职,
怎么办
?
答:
公司要调
楼主去其他部门,你即使再心不甘情不愿,但是人在屋檐下不得不低头,你也只有服从安排了。你可以暗中物色其他工作,等找到了更好的工作,再跳槽不迟。
公司
合理的
调岗
,
我不
想去该
怎么办
?
答:
这个时候你
怎么办
?是明确提出抵制建议、强词夺理、立即回绝?或是开心接纳,或是是不得已地到新的岗位去上班?假如你也想在
企业
再次工作中下来得话,没有挑选,仅有接纳转岗。假如你去举报,你赢了,不转岗了,你也就惹恼老总了,要想做下来也是不太可能的。假如
我不
准备在企业干下来了,就可以跟...
公司要
调离我现在的工作岗位
我不
想去,如果我不干了可不可以要求补偿
答:
公司
单方面调解岗位的,劳动者不接受而辞职的,是可以要求用人单位给予经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
领导调自己去不想去的岗位该
怎么办
?
答:
因,是出于
公司需要
?还是领导个人选择?而由不同原因引发的问题,需要用不同的方法去协商应对。坚定不
调岗
的态度 如果是公司需要有人到你不想去的岗位,并不是领导个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉,但 态度要坚定,表明自己很喜欢现在这个岗位,不想去 其他岗位。让领导感受到你坚定的态度...
公司
给我
调岗我不
同意
怎么办
答:
公司调岗
员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的...
公司
调整工作地点,
我不去
,可以吗
答:
要看劳动合同中对于工作岗位有没有约定,如果有约定,
公司调岗需要
经过你的同意,你们也可以协商,如果协商不了可以解除合同,获得工作一年补偿一个月的经济补偿。但是,如果公司能够证明你不能胜任工作,是可以对你进行调岗的 如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位...
...搬迁到外省了,
我不去
了,
公司调岗
也不合适,请问该
怎么办
答:
关于用人单位调岗的问题。首先,需要了解你和用人单位签署的《劳动合同》中对于单位调整工作岗位的情形是否进行了约定。如果合同中对于调岗的适用条件有明确约定,且约定内容不违反法律规定,那么单位有权调岗。如果《劳动合同》中没有约定调岗内容,单位单方调岗的,且
调岗不
符合《劳动合同法》第四十条...
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