55问答网
所有问题
当前搜索:
公司要调岗我不去怎么办
提问,
公司
逼我自己离职,该
怎么办
?
答:
劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等等一系列的劳动法律,在我看来,往往都是“离职保护”,就是在你离职的时候,可以跟
企业
翻脸了,这些法律条文的效力才会最大化。如果员工需要这份工作赚钱养家,面对不公,真的有勇气站出来维护自己的权益吗?面对不公,也只是不公,确保住了饭碗。当我们的劳动...
单位已强行
调岗
为理由调岗员工接到三次通知依然未到新岗报道单位强行解...
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
...做了好几年保安,现在又让我干别的,但是工资会下调,我该
怎么办
...
答:
我觉得如果工资会下调的话,你不要轻易答应,因为
公司
这么做不合理。
领导安排我换岗位,是什么意思?
答:
当自己了解清楚这次换岗的原因,也明白了各部门的状况之后,就可以做出自己的处理办法和最终决断了,在解决问题之后,就能和领导去进行商量,决定自己的下一步了。总结 所以如果自己突然接到领导的换岗通知之后,不用太慌张,先给自己留出一些缓冲时间,然后去仔细调查一番
公司
的各部门情况,找到自己被
调岗
...
公司
下发了一个异地
调岗
通知时间内不到岗位算自离,现在已经无法钉钉内...
答:
您说的异地
调岗不
是很清晰,是在一个城市的不同区域么,还是不同城市,这是有区别的。如果你签的劳动合同主要工作地是在当地,而现在
要调
你去外地,则需要协商的。不能强行调动,否则违反劳动合同约定。现在你要搞清楚这些,如果是调往外地,你不同意,单位就不让你打卡和工作了,你可以去劳动仲裁...
领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该
怎么办
?怎么跟领导...
答:
你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由,我都...
受了工伤,厂里为难我把我的工作岗位调来
调去
,我该
怎么办
答:
调整工作岗位属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。你不同意岗位调整的,可以拒绝
公司
的无理
调岗要求
。法律依据:《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
被
调岗
后应该如何
处理
?
答:
当领导给我
调岗
的时候,我一定会冷静的
去处理
这件事情,是升职还是降,是有利的,还是有害的,分析清楚了才做决定。第一个、是升是降---有利于你做决定是升了不一定是好事,你要搞清楚是不是明升暗降,又或者是想故意找你的麻烦。是降了不一定是坏事,这需要你要搞清楚是对你的考验,还是对你...
...
公司
员工都涨工资了,就不给我涨,请问
我不
想离职,我
怎么样
能...
答:
给您建议如下:1、看能否与
公司
和解,即你撤回仲裁申请,公司既往不咎;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气你,要不然怎么会突然给员工涨工资啊。你可以等仲裁结果出来后选择离职;3、你的这种情况,公司就是在逼迫你主动离职,公司一般不会主动辞退你的,因为需要支付经济补偿金。4、如果...
...不答应去 第二天就不让上班 让去结算工资该
怎么办
?
答:
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜