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公司裁员被辞退了如何赔偿
被老板
辞退了如何赔偿
答:
用人单位解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、被老板辞退了如何赔偿 用人单位解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿...
私企
裁员如何赔偿
答:
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,
按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿
;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平...
我工作了2年半
公司
要
裁员辞退
我
要怎么
补偿
答:
公司要裁员辞退员工的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。:《中华人民共和国劳动...
公司
需要
裁员
,
被辞退
的话
应该怎么
补偿
答:
公司需要裁员,若是被违法辞退的话,
应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金
,劳动者也可以要求用人单位继续履行合同;若是合法的经济性裁员的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十...
被公司开除赔偿
金额
如何
计算?
答:
如果用人单位无故辞退,违法解除劳动合同,
要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。公司不赔的,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向公司索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。因此,劳动者需要用法律的武器保护自己的合法权益。
公司裁员辞退
员工补偿标准2023
答:
1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施;3、非正当理由辞退...
突然
辞退
员工
怎么
补偿
答:
突然辞退员工怎么补偿 一、支付
经济补偿
金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
如果
员工被公司辞退公司如何赔偿
?
答:
如果员工被公司辞退公司的赔偿是会结合劳动者的工资收入,以及还有工作的年限来进行确定,一般每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,六个月以上不满一年的,也可以按一个月工资来进行计算。 一、如果
员工被公司辞退公司如何赔偿
?公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者...
如果被
公司辞退了
会得到哪些补偿
答:
具体说明:第一,无故
辞退
员工,
单位
需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。二、相关...
我在公司干了6年了今年
公司裁员
把我
辞退了
我能得到多少经济
赔偿
答:
1、你在公司工作了6年,今年公司决定裁员并解除了你的劳动合同。如果你被无理由解雇,且不是因为《劳动合同法》第39条所列的过错,那么公司的行为可能违反了《劳动合同法》第87条,你应该获得每工作满一年2个月工资的
经济补偿
。2、如果公司根据《劳动合同法实施条例》第19条的规定与你解除劳动关系,...
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