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公司裁员被辞退了如何赔偿
被
公司辞退怎么赔偿
答:
被
公司辞退怎么赔偿
2 未签订劳动合同
被辞退
的赔偿 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人
单位
终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的`,还需要加付额外的经济补偿金。 而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济...
关于新劳动法
单位
无故
辞退
员工的
赔偿
视频时间 01:23
因
公司裁员
在劳动合同期内
被辞退怎样赔偿
答:
法律分析:按所在
单位
的工作年限,每满一年支付1个月工资的标准计算经济补偿金。如单位未履行相应程序违法擅自单方解除劳动合同,你可主张按上述标准的2倍支付经济
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
我在一家公司工作了四年四个月,现在
公司裁员
将我
辞退
,我该
如何
向公司索...
答:
劳动者在用人单位工作4年4个月, 用人
单位开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
被
公司
单方面
辞退怎么赔偿
答:
《劳动合同法》第四十八条:用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。 第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
被
裁员怎么
要
赔偿
啊?
答:
5. 第三了解违法
辞退
的手段:大社会环境都在
裁员
,但手段截然不同用劝退威胁,需
赔偿
2N;劝退的本质是解除劳动合同,经协商劳动者同意
公司
需支付N;若劳动者不同意,公司单方面解除,公司应付2N。6. 用降薪威胁,需赔偿N;降薪的本质是变更劳动合同,该变更必须经劳动者签字确认,公司单方面修改薪资或...
单位
违法
辞退
员工
如何赔偿
金
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的
赔偿
金。 2、代通知金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,用人
单位
与劳动者解除劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此,如果
公司
存在非法
辞退
的行为,而又没有提前三十天通知,劳动者一方还可以向...
公司裁员怎么
要求
赔偿
答:
公司裁员怎么
要求
赔偿
,因为疫情的原因很多的
企业裁员了
,没有工作了,
要怎么
样向公司索要赔偿呢,具体要怎么做呢,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,公司裁员怎么要求赔偿。 公司裁员怎么要求赔偿1 每满一年就要向劳动者支付一个月的工资为标准,不满一年但是在六个月以上的,也按照一年来进行计算,如果不满六个月...
入职三个月被
裁员如何
补偿
答:
1. 入职三个月
被辞退
的补偿计算:- 如果
公司
无理由辞退员工,或未支付任何补偿,且员工不符合《劳动合同法》第三十九条规定的解雇情形,公司应支付
赔偿
金。赔偿金标准是每工作一年支付员工三个月的工资。- 如果公司根据《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形解雇员工,并且符合《劳动合同法》第四十六...
刚签了合同
被辞退怎么赔偿
答:
除了上述情形以外,用人
单位辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年算满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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