55问答网
所有问题
当前搜索:
公司能要求员工加班吗合法吗
要求员工加班违法吗
答:
法律分析:公司要求员工加班,如果加班的时间在法律规定的范围内,且依法支付了加班费的,是合法的
;如果加班时间超出法律规定的范围,且没有加班费的,则是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
公司能
强制
员工加班吗
?
答:
公司不能强制员工加班,但在合理范围内安排员工加班是可以的
。如果员工拒绝加班,公司也不能随意惩罚或解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,公司不能强制员工加班。但是,公司可以在合理范围内安排员工加班,比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外,员工加班应当按照...
公司要求员工
无偿
加班
合理吗
答:
法律分析:不合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定...
公司
强制
员工加班可以
举报吗
答:
公司强制员工加班是违法行为
,员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报...
公司
强迫
员工加班
,是否
违法
呢?
答:
首先非本职工作
可以
不做,但可能违反
公司
管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌
违法
解除。即使是本职工作也不能强迫,本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲裁。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与
劳动者
之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以...
公司要求
免费
加班合法吗
答:
法律分析:不
合法
,如用人单位
要求劳动者
在工作日
加班
的,应当向劳动者支付加班工资,否则就属于
违法
行为,
劳动者可以
向当地的劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
公司
强制
加班合法吗
答:
强制
加班
是不
合法
的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
劳动者
支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫
员工
...
公司可以
强制
员工加班吗
答:
公司
一般不可以强制
员工加班
。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的,就可以拒绝单位的
加班要求
。有以下情况的,
劳动者可以
解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法...
强制
员工加班犯法吗
答:
公司
强行让
员工加班
的行为是不
合法
的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法定可强制加班的情形有哪些法定可强制加班的情形如下:1、因为公共利益而
要求加班
,即发生自然灾害、事故或者因其他...
公司要求加班员工可以
拒绝吗
答:
2,如果用人单位安排
劳动者加班
每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的
加班要求
的。3,但在《劳动法》第四十二条规定的情形下,是没有加班时间的限制的。4,如果用人单位违反上述法律规定安排加班,并强迫劳动,
劳动者可以
及时向当地劳动监察大队投诉或举报。如果投诉无效,则劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强制加班
移动公司老让员工加班合法吗
公司有权要求员工加班吗
企业要求员工加班合法吗
春节放假20天只有七天工资
公司可以强制要求加班吗
公司强员工加班
企业强制员工加班合法吗
强行让员工加班合法吗