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公司未足额缴纳公积金可以仲裁吗
公司未缴公积金可以
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:因公司未缴公积金的,
可以申请劳动仲裁
。劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收...
公司没
给
交公积金可以
要求赔偿吗
答:
公司没给交公积金可以要求赔偿
。如果公司未为员工缴纳公积金,员工有权要求公司补缴。首先,员工可以向所在地的住房公积金管理中心投诉,要求公司依法补缴;其次,员工可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁;如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。在这一过程中,如果公司逾期不补缴公积金,住房公积金管理中心...
公司没交公积金
怎么补偿
答:
如果员工与公司之间的公积金纠纷无法通过协商或投诉解决,
员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁
。在仲裁过程中,员工需要提供充分的证据和资料,证明公司存在未按时缴纳公积金的行为,并请求仲裁机构给予相应的补偿和赔偿。综上所述:当公司未按时缴纳员工公积金时,员工有权利要求公司进行补偿。员工可以通过与公司...
单位
不缴纳
住房
公积金可以
申请劳动
仲裁吗
答:
不可以
。用人单位应该按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金,但是劳动者不能通过劳动仲裁的方式要求单位缴纳社会保险肥和住房公积金,而应该分别向主管的部门投诉,要求主管部门劳动部门和住房公积金管理中心向单位征收。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历...
企业不足额缴纳
社保
公积金
答:
法律分析:您好,企业不足额缴纳社保基金的,
劳动者可提起劳动仲裁要求原公司赔偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构...
单位
不缴纳
住房
公积金可以
作为劳动
仲裁
单位违法的证据吗
答:
可以。单位应当按时、
足额缴存
住房
公积金
,
不
得逾期缴存或少缴,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行,所以单位不缴纳住房公积金是违法的行为。
公司不
买
公积金可以
劳动
仲裁吗
答:
公司没有交
社会保险,是不可以申请劳动
仲裁
的。用人单位未给劳动者
缴纳
社会保险,的确属于劳动争议,但按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”。【法律分析】劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动...
公司未足额
给员工
缴纳
社保和
公积金
怎么投诉公司让公司补足呢_百度知 ...
答:
公司未
给员工交社保的,员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时
足额缴纳
社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:公司未给员工交社保的,员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议...
公司没
给员工
缴纳
住房
公积金
,
可以
索赔吗?
答:
公司没
有为员工
缴纳
住房
公积金
,员工是可以索赔的。具体情况如下:1、企业必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例中就有规定,单位应当为职工缴纳住房公积金,这是具有强制性的。这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、...
单位
未足额缴纳公积金
应该怎么办?
答:
《社会保险法实施若干规定》第二十七条规定职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时
足额
为其
缴纳
社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者...
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