55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁如果不愿意去有赔偿吗
公司搬迁
员工
不去
能不能得到
赔偿
答:
法律分析:公司进行搬迁,员工不去的,是否补偿需要企业搬迁的距离及其他因素。
如果公司搬迁距离不远,对员工工作生活影响不大,公司不需要补偿
。如果公司地点发生变更,影响了员工工作生活,公司必须与员工协商一致。协商不成,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。具体补偿金额按劳动者在本...
公司
搬家员工
不愿意去
能要到
补偿吗
答:
公司搬家员工不愿意去是否能要到补偿视情况而定:
1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金
;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不去的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司搬迁
员工
不去赔偿
金如何计算
答:
法律分析:(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,
其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月
;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。法律依据:...
企业搬迁
员工
如果不去有
没
有赔偿
答:
法律分析:公司搬迁员工不去的,
如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿
。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 第三款 有下列情...
如果企业搬迁
了,员工不想去,
有赔偿吗
答:
公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
企业搬迁
员工
如果不去有
没
有赔偿
答:
一、
企业搬迁
员工
如果不去有
没
有赔偿
1、企业搬迁员工如果不去,没有赔偿。用人单位同城搬迁,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称...
公司
搬家员工
不愿意去
能要到
补偿吗
答:
法律分析:可以。
如果公司搬迁
地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济
补偿金
;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
企业搬迁
员工
不去
怎么
补偿
答:
企业搬迁
员工
不去
,如何补偿具体如下:1,
公司若
在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济
补偿金
的;2,
若公司搬迁
到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
公司
搬家
不去有赔偿吗
答:
您好,
公司搬迁
员工
不愿去
新地址上班的公司需要支付经济
补偿金
,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司搬迁不
想
去有
没
有赔偿
答:
法律分析:需要分情况而定。
公司如果搬迁
到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择
不去
的,用人单位应该支付劳动者经济
补偿金
而不是
赔偿
金。公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬迁多远距离才能得到赔偿
合同到期了自己不想续签了
公司搬迁在本市有补偿吗
拒绝公司搬迁异议告知书
单位搬迁员工不愿意去咋补偿
老员工离职有什么补偿
公司搬迁不出本市要赔钱吗
公司搬迁员工不去怎么赔偿
厂搬迁太原工人不愿去怎么赔偿