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公司搬地方需要给员工赔偿吗
因为
公司搬迁
太远
员工
离职有
赔偿吗
答:
因公司搬迁太远员工离职有赔偿
。公司搬迁导致工作地点变化,若超出劳动合同约定范围或给员工造成重大不便,员工可选择离职。用人单位应依法给予经济补偿。补偿标准通常基于劳动法规定和劳动合同约定。搬迁地点变化若对员工履行合同造成实质性影响,员工有权要求补偿或解除合同。员工应与用人单位协商确定是否变更合同...
公司突然决定
搬迁
,
员工
不想去,
公司需要赔偿吗
答:
法律分析:如果公司搬迁到外地的,员工不想去,公司需要赔偿
。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权利拒绝,并要求解除劳动关系,用人单位支付经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
企业搬到
10公里以外的
地方员工
不去企业是否
需要赔偿
答:
1、公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工进行协商,搬迁员工应当服从安排到新地址上班,
公司搬迁员工很难得到赔偿
。2、公司搬迁员工搬迁到外地的,或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影响,需要与搬迁员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果搬迁员工不同意的,公司应...
公司搬迁员工
有
补偿吗
答:
如果公司跨市搬迁,员工若愿意跟随搬迁,公司应给予搬迁安置费;若员工不愿跟随且因此解除劳动合同,
公司需支付一定的经济补偿金
。搬迁若导致劳动合同无法履行,员工可提出解除合同并要求经济补偿,通常按员工工作年限,每满一年支付一个月工资。但若搬迁地点在劳动合同约定范围内,员工选择不去,则无补偿。因...
公司搬迁需要给员工补偿吗
答:
法律分析:
公司搬迁
一般不
需要补偿员工
。若因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给劳动者经济补偿,经济补偿按员工在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资。1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。2、反之,属于劳动合同法第四十...
企业搬迁
怎么
补偿员工
答:
以下情况
员工
提出离职公司无
需
支付
补偿金
:1、如果
公司搬迁
后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般可以认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件;2、如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金。综上所述,六个月以上不...
公司搬
厂
员工
能否得到
补偿
答:
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济
补偿
,
要
具体衡量
企业搬迁
的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,
对员工
工作生活影响不大的,公司可以不补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
公司搬迁员工
去到新
地点
上班,还可以要求
赔偿吗
?
答:
如果公司同意员工的要求,可以协商签订协议,或者按照法律规定支付经济
补偿
费用。当
公司搬迁
员工去到新
地点
上班时,
员工需要
客观评估新工作地点的影响,如有必要,可与公司协商解决。如果搬迁
给员工
造成过多的不便或经济损失,员工有权利通过合法途径维护自身的合法权益。在实际操作中,需要收集相关证据,选择适当...
企业搬迁员工
不去怎么
补偿
答:
企业搬迁员工
不去,如何补偿具体如下:1,公司若在约定
地点
区域内搬迁,员工不去,是没有经济
补偿金
的;2,若
公司搬迁
到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
工厂本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿吗
?
答:
同城搬迁的情况一般也没有
补偿
,但这并不是一定的,具体
需要
根据
企业搬迁
距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作
地点
的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断;2、如果搬迁
给员工
造成了重大影响且没有采取弥补...
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