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公司搬地址超过多远才有赔偿
公司搬迁多远
距离
才能
得到
赔偿
答:
公司搬迁超过20公里要补偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常...
公司搬多远才能有赔偿
答:
20公里
。根据查询华律网得知,公司搬迁到离原地
不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司赔偿金是指公司对劳动者的赔偿金,是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
公司搬迁多远
距离
才能
得到
赔偿
答:
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
。单位搬迁超过
20公里可以提出赔偿
。国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司搬迁补偿标准包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的...
企业搬迁
要
多少公里才有赔偿
答:
没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿
。 如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。 公司搬迁补偿标准包括如下:1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业...
公司搬迁多远
距离
才能
得到
赔偿
答:
法律没有规定
公司搬迁多远才能
得到
赔偿
。
企业搬迁
后不能影响劳动者日常的工作出行,也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本。如果搬迁后导致员工出行时间加长,花费金钱增加,那么属于违法合同,可以要求赔偿。【法律分析】经济
补偿金
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除...
工厂
搬迁多远才有赔偿
答:
【法律分析】:损害
赔偿
与工厂
搬迁多远
没有关系。
公司搬迁
,员工不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的,属于无过失性辞退,应当向员工额外支付一个月的工资作为
补偿
。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司搬迁多远
距离
才能
得到
赔偿
答:
如公司搬迁的距离较近,
例如不超过20公里
,被视为是劳动合同范围内的变动,员工应当服从安排到新地址上班,但如员工不同意变更工作地点而解除劳动合同,用人单位也需要给予补偿。经济补偿金是最常见的赔偿形式,当公司搬迁导致员工需要解除劳动合同时,公司需要支付经济补偿金,这个金额是基于员工的工龄、职位...
公司搬迁多远才有赔偿
答:
综上所述,
公司搬迁多远才有赔偿
和公司搬迁赔偿金计算方法需要根据当地相关法规和合同条款来确定,有疑问可以咨询当地机构或律师进行了解。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
搬厂
搬多远才能有赔偿
答:
20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。一、工厂搬迁远近若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的...
企业搬迁
要
多少公里才有赔偿
答:
一、
企业搬迁
要
多少公里才有赔偿
1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿,按照劳动合同的约定或者法律规定,如单位单方改变公司的工作
地点
,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列...
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