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公司强制性规定
公司
法中的
强制性
条款的法律
规定
是怎样的
答:
法律分析:一、对公司为股东提供担保的
强制性规定
。二、对
有限公司
章程应当载明事项的强制性规定。三、对股份公司章程应当载明事项的强制性规定。四、对股东会、股东大会职权的强制性规定。五、对召开临时股东会、股东大会的强制性规定。六、对股东会、股东大会召集和主持程序的强制性规定。七、对股东大会...
公司
法的
强制性
规范
规定
有哪些
答:
法律分析:1、对公司为股东提供担保的
强制性规定
2、对
有限公司
章程应当载明事项的强制性规定3、对召开临时股东会、股东大会的强制性规定4、对股东会、股东大会召集和主持程序的强制性规定 法律依据:《中华人民共和国公司法》 第四十条 股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按...
公司
可以
强制性
要求加班吗
答:
一、
公司
可以
强制性
要求加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条
规定
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
公司
法
强制性规定
有哪些
答:
公司
法是我国公司制度的基础法律,其中包含了很多公司法人的
强制性规定
。这些规定主要包括以下几个方面:1. 公司名称:公司的名称必须符合法律法规和行政部门的要求,不能违背社会公共利益或诱导公众误解。2. 经营范围:公司的经营范围应当与其注册资本和实际控制人的情况相适应,并符合相关法律法规的规定。3....
公司
法什么叫
强制性
条款
答:
强制性条款是指该条款的内容由法律和行政法规进行
强制性规定
,
公司
章程不得对其改变或者变通的条款。强制性条款分为法定记载事项中的强制性条款和任意记载事项中的强制性条款。法定记载事项中的强制性条款是指法定记载事项下的相关条款的内容是由法律(法律和行政法规)直接规定的。例如有限责任公司股东会、董事...
公司
能否
强制性
辞退员工
答:
只要有法定条件的话
公司
是可以
强制性
辞退员工的,公司能单方面强制性辞退员工的法定条件包括根本就不符合公司的招聘条件,或者当初向公司提供了一些虚假证明材料的,建立劳动关系后,违反劳动纪律被追究刑事责任等情形的,被强制辞退都是必然的结果 一、公司能否强制性辞退员工?符合法定条件的话可以强制性辞退...
公司
法人人格否认制度的
强制性规定
答:
《
公司
法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政
法规
和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限...
公司
法
强制性规定
的条款有什么
答:
法律分析:
公司
法
强制性规定
的条款:1、必须与形成劳动关系一个月的劳动证订立书面劳动合同,并为其缴纳社会保险;2、定期召开股东大会;3、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议;4、其他强制性规定的条款。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十六条 公司向其他
企业
...
公司
法中的
强制性
条款的法律
规定
是怎样的
答:
《
公司
法》中的
强制性
条款的法律
规定
如下:1、强制性条款是和任意性条款相对的,当事人不能够随意改变;2、主要包括公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额;定期会议应当依照公司章程的规定按时召开等。
公司
法 表决权比例
强制性规定
答:
定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。4、对股东会、股东大会召集和主持程序的
强制性规定公司
法第四十一条规定:有限责任公司设立董事会的,股东会会议由董事会召集,董事长...
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