55问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制性规定
公司强制
签订劳务合同 且有部分附加条款是不符合法律规范的,请问这样的...
答:
如果原来与用人单位签订过劳动合同,而不原与你续签劳动合同,可以根据《劳动合同法》第44、46条
规定
得到经济补偿。只不过,你要另外找工作了。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
为什么
强制性
买社会保险?问
公司
说不知道,这是法律
规定
。
答:
确实是法律
规定
,是《劳动法》、《社会保险法》规定的,
企业
必须缴纳社会保险金的。
阳了
公司强制性
要求上班怎么办。
答:
一般的情况下,现在这个是可以呃协商的,呃,如果
公司强制
你上班,在你非常难受的情况下可以请病假如果病假不能请的话,你是可以根据劳动法去投诉他的
我国法律
法规规定
必须
强制性
招标的工程建设项目有哪些?
答:
16号令第二条第(一)项中“预算资金”,是指《预算法》
规定
的预算资金,包括一般公共预算资金、政府性基金预算资金、国有资本经营预算资金、社会保险基金预算资金。第(二)项中“占控股或者主导地位”,参照《
公司
法》第二百一十六条关于控股股东和实际控制人的理解执行,即“其出资额占有限责任公司...
物业
公司
承接物业时未进行承接查验算不算违反法律的
强制性规定
?
答:
算,违反了物业承接查验管理办法。
我在
公司
上班要18年了,公司说我违反公司制度
强制性
叫我离职,本人不情缘...
答:
这完全可以去劳动局起诉的
物业
公司
承接物业时未进行承接查验算不算违反法律的
强制性规定
?
答:
不算,算工作疏忽,没有违反法律
谁能解释一下,《
公司
法》第三条和《公司法》第二十条最后一款到底有没有...
答:
《
公司
法》第二十条,该条法律具体包括三款规定,是规范股东行为的法律规范。从逻辑结构来看,其中第一款是总括性规定,它指出股东应当怎样做,不应当怎样做;第二款和第三款则分别对公司股东违反第一款
强制性规定
的两种情形,如何承担法律责任作出了明确的规定。从规范的内容来看,具体包括两个方面,一是...
公司
扣员工业绩提成合法吗
答:
公司
扣员工业绩提成是否合法,这需要根据具体的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规进行综合判断。首先,员工与公司之间签订的劳动合同是双方权利和义务的基础。如果劳动合同中明确规定了业绩提成的计算方式、扣除条件以及扣除比例等相关内容,并且这些内容不违反法律法规的
强制性规定
,那么公司按照合同规定扣除...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜