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公司制改制职工安置方案决议
职工安置方案
如何通过职工代表大会审议?
答:
企业的政府主管机关或产权人在企业改革、
改制
、转制或出让时应制定改革方式和
职工安置方案
,交职工(或代表)大会审议通过。职工(或代表)对改革方案和安置方案行使审查与表决权。需经占应到会人数的 2/3 以上,且赞成票占应到职工(代表)人数的1/2 以上时为表决通过。如果职工(代表)大会未能通过职工安置...
企业
改制职工安置方案
答:
【篇一】企业
改制职工安置方案
经太原市迎泽区委、区政府的批准,太原白鹭文具厂进行国有企业改制工作。随着企业所有制结构的调整,劳动关系发生了新的变化。为了推动国企改制的顺利进行,切实维护用人单位和劳动者的合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,根据市政府《关于推进我市国有企业建立多元投资主体的指导意见》(并政发...
企业
改制职工安置
(政策解读与实施
方案
)
答:
企业
改制
前,应当制定
职工安置方案
。职工安置方案应当包括职工的优先安置原则、社会保险和福利待遇的保障、职工的培训和再就业等内容。2.公示安置方案 企业改制后,应当将职工安置方案公示。公示内容应当包括职工的优先安置原则、社会保险和福利待遇的保障、职工的培训和再就业等内容。3.
安置职工
企业改制后,...
企业
改制职工安置方案
答:
法律分析:内容包括 1、制定
职工安置方案
的指导思想、原则和主要政策依据 2、制定职工安置方案的指导思想和原则。其中原则部分应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准日(经济补偿金等职工安置费用的计算,以有关部门批准企业
改制方案
之日为基准日。国家或省另有规定的,从其规定)。法律依...
公司改制职工安置方案
包括哪些内容
答:
(一)解除劳动合同的
职工安置
。
改制
企业与职工签订《解除劳动合同协议》,对改制后设立的国有控股企业的职工,其国有企业的职工身份没有变化,原主体企业与职工为变更劳动合同,不向职工发放经济补偿金。对改制后设立的非国有法人企业的职工,其国有企业职工的身份发生很难大变化,原主体企业与职工为解除...
国有企业
改制职工安置方案
答:
1、继续留用原企业
职工
,重续劳动合同关系通常情况下,在企业并购时,并购双方约定在并购后留用原企业职工,并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业,并购后属于非国有控股,企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。2、经济性裁员,解除劳动关系、支付经济补偿金对于企业并购时所出现的...
企业
改制职工安置
政策
答:
一、因主辅分离辅业改制、整体改制、转让股权、增资扩股使国有资本退出或退到参股地位的省属国有企业,在制定企业改革方案时,
职工安置方案
中应当包括预留职工安置 费用的支付保障办法。经核准预留的职工安置费用由上述企业在改革
改制方案
实施前划入省国资委指定的产权交易中心帐户,作为职工安置费用的保障资金,专款专用。 二...
国企
改制
后破产
职工安置方案
答:
基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工
的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理
人员
的工资按照该企业职工的平均工资计算。
集体企业
改制职工安置方案
答:
法律主观:你好,关于企业
改制职工安置
账务处理职工安置的基本原则:(1)坚持依法办事原则。要求严格遵守法律法规、认真落实相关政策;(2)坚持公开、公平、公正原则。要求所有工作都应当公示,所有职工享有同等的政策及经济待遇;(3)群众路线原则。要求要广泛征询和充分尊重职工意见;(4)充分维护职工利益...
集体企业
改制职工安置方案
答:
从产业链角度看,电网建设和电工产品制造均属于电网企业电力供应主业的产业上游,形成对国家电网
公司
系统主业的有力支撑。电网集体企业中电工产品制造和电网建设业正属于国家电网“同心圆”产业布局中的两个重要产业:电工装备制造产业和电建业。由于这些业务与电网的电力供应主业在产业布局中属于紧耦合关系,...
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