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公司制改制职工安置方案决议
单位
改制人员
如何
安置
答:
职工安置方案
必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。重要的国有独资企业、国有独资
公司
、国有资本控股公司的
改制
,...
国企混改后
员工
如何
安置
答:
国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业
改制
工作实施意见通知,国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订
职工安置方案
。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工...
国有企业股权转让后
职工安置方案
包括哪些?
答:
近年来为了规范企业并购过程中的
职工安置
问题,国家相继出台了《企业兼并暂行办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《关于国有大中型企业主辅分离辅业
改制
分流安置富余人员的实施办法》等规章,对职工安置的补偿方式、补偿标准等做出了一些相应的规定。但这些规章的法律效力低、标准不一,不少仍处于...
国有独资
改制
成股份
制公司
答:
(1)企业
改制方案
申请文件; (2)企业改制方案; (3)改制企业按照企业内部决策程序形成的有关
决议
; (4)与投资方(受让方)签署备忘录或协议的复印件; (5)改制企业财务审计、经营者离任审计、资产评估报告书复印件; (6)各级国资监管部门对资产评估报告核准意见; (7)金融债务的处理意见; (8)
职工安置方案
,企业职工...
企业工会工作条例的介绍
答:
(二)审议通过集体合同草案、企业
改制职工安置方案
。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。 (三)审议决定职工生活福利方面的重大事项。 (四)民主评议监督企业中层以上管理人员,提出奖惩任免建议。 (五)依法行使选举权。 (六)法律法规规定的其他权利。 集体(股份合作制)企业职工代表大会或职工大会的...
公司
因改革发展与
员工
协商解除劳动合同,给员工N+1补偿,员工不同意协 ...
答:
3、方案报批: 《企业
改制方案
》和《
职工安置方案
》提交企业决策层通过。国有独资企业经总经理办公会通过;国有独资
公司
经董事会通过; 《职工安置方案》提交职工(代表)大会通过; 《企业改制方案》和《职工安置方案》报主管部门或者国有资产管理部门批准。 4、信息公示: 转让方持上述材料到...
请教全民所有制企业
改制
问题
答:
综上,根据掌握的情况来看,我们认为相关企业目前尚处于2、3阶段,也是最核心、最关键、最艰巨的阶段,需要强有力地继续推进。二、关于
改制方案
和
职工安置方案
的主要内容 根据国务院国资委关于国有企业改制规范性文件的相关规定,
公司
化改制应制作改制方案、职工安置方案等改制文件。1、关于改制方案 改制方案...
地质勘查单位事业
改制
的一些问题
答:
编制”一说了。企业有用人用工权。但是,
改制方案
中的“
职工安置方案
”,必须要经过职代会审议通过,要有职代会
决议
,否则无效。“职工安置方案”中,要明确改制后要安置的原单位职工比例,例如50%、80%等,这个比例要与企业协商,但肯定不允许一个都不留全部解聘的。希望对你有所帮助。
国企
改制职工
补偿标准文件
答:
改制
企业面对问题及应履行的义务目前,国企进行改制中存在
方案
不完善、资产评估和产权转让不合规等问题,特别是涉及职工切身利益的改制后如何被安置问题成为职工最关心、最直接、最现实的问题,如果
职工安置
处理不当,必将侵犯职工合法权益、损坏企业形象,影响社会安定。为更好应对和防范企业改制过程中因职工...
教师退出机制的年限
答:
2. 教龄津贴标准:- 教龄满5年不满10年的,每月3元;- 教龄满10年不满15年的,每月5元;- 教龄满15年不满20年的,每月7元;- 教龄满20年以上的,每月10元。二、
公司改制职工安置方案
的内容 公司改制职工安置方案包括以下内容:1. 解除劳动合同的职工安置。2. 内部退养职工的安置。3. 拖欠...
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