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公司克扣员工工资应该怎么办
员工
辞职没有提前30天,
公司
扣
工资怎么办
?
答:
工资
是
员工
维持生计之必须,
公司
没有举证损失直接扣工资违法.法院认为,劳动者享有自由择业权,为维护劳动力的自由流动,法律赋予劳动者的单方解除权...诚然,劳动者辞职须遵守法定的程序,应当提前三十天通知用人单位,以利于用人单位招用新人和调整岗位,避免生产经营活动受到影响 未提前30天申请离职走了不会扣工...
公司克扣工资怎么
赔偿
答:
法律主观:公司 克扣工资
怎么办
如果公司没有正当的理由就克扣员工 工资 的话,我们就可以采取下面提到的方式来维护自身的权益: 1、员工首先
应该
与所在公司协商处理。凡是
公司克扣员工工资
的,克扣员工工资的公司应有说明克扣员工工资的正当理由,并且克扣行为应该有之所依据的相关的规章制度。至于这份规章...
离职后
公司克扣员工工资应该怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位
克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
老板以各种理由扣
员工工资
,
应该怎么办
答:
用人单位不得无故
克扣
或 拖欠劳动者
工资
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉、举报;需提供材料l劳动合同( 没有劳动合同 的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等),工资发放记录(银行流水账单)。《劳动法》第...
公司
乱扣
工资
,我
应该怎么办
?
答:
用人单位(各种大小企业、
公司
、各种单位、私人老板、等等)
应该
可以通过正规银行的银行卡来发放劳动者
工资
到劳动者本人姓名的银行卡里。”用人单位拖欠
克扣
劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用人单位支付给...
公司克扣员工工资应该
打哪个电话投诉
答:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处
克扣工资
的违法行为。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障...
被
公司
无故
克扣工资
该
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
请问
公司
无原无故
克扣员工工资
我们该
怎么办
?
答:
公司
无缘无故
克扣员工工资
,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益。你们有权要求公司说明
克扣工资
的理由及法律依据。否则,可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。若...
随意
克扣
绩效
工资
劳动者
应该怎么办
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为
员工
违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。在矛盾只是发生在
公司
与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。并做到以下几点:(1)理清工资计算与发放的依据,让
克扣工资
的情况明明白白的显示出来;(2)...
被
公司克扣工资
该
怎么办
答:
被
公司克扣工资
该
怎么办
被公司克扣工资该怎么办,被公司无故克扣工资在劳动纠纷中尤为常见,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者工资,
员工
在被克扣工资后一定要通过合法的途径进行维权。下面来看被公司克扣工资该怎么办。被公司克扣工资该怎么办 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,...
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