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公司不给提供离职证明
公司不给离职证明
答:
法律分析:劳动者辞职的,用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。要求单位开具退工证明。协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明...
公司不提供离职证明
怎么办
答:
劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。不辞职直接走人的后果有以下:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位...
公司离职证明不给
开怎么办
答:
法律分析:公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉
。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动...
离职了
公司不给
开
离职证明
怎么办
答:
法律分析:可以与公司进行协商处理
,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八...
公司不提供离职证明
怎么办
答:
法律分析:如果公司一直不同意为劳动者出具解除劳动关系证明,
劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力...
离职了但
公司不给
开
离职证明
怎么办
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的
证明
给员工,并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动 部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
公司不给
开
离职证明
怎么办
答:
法律主观:
公司不给
开
离职证明
的处理:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时,用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。法律客观:《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第...
被辞退
公司不给
开
离职证明
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的
证明
给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
单位
不给
开
离职证明
怎么办
答:
1、劳动者私下联系
公司
负责人要求开具
离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,...
公司不给离职证明
应该怎么办
答:
公司不给离职证明
解决的方法如下:如果公司不给开离职证明,劳动者可以首先与用人单位协商,明确表达自己的需求并寻求解决方案。如果协商不成,劳动者可以向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。这些机构可以帮助双方进行调解,促使用人单位
提供离
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